當初為什麼有什麼國防替代役, 研發替代役.
都是因為這些役男有一些專業知識, 可以讓高科技產業的役男先入職場.
如果表現的良好, 可以在役滿後, 繼續在這個公司上班.
我身邊就有一個朋友是這樣的情況, 現在己經升到小主管了.
薪水也相當的不錯.
我不是說服務業或是餐飲業不好.
但是服務業或餐飲業如果有替代役出來, 會用多少薪水請這些役男?
28000? 22000? 30000?
如果現在這些服務業或餐飲業需要人力, 有付30000給員工?
如果現在有付30000或35000給員工, 還找不到人來上班?
這點我就真的質疑了.
如果沒有, 那就不是找不到人來上班. 而是業者不願意付更高的薪水給員工.
所以找不到人啊.
應該是企業提高薪水, 然後還是找不到人, 才找替代役啊.
明明就是個很有問題的政策!!!
※ 引述《notepad67 (145×154÷DB7)》之銘言：
: 部長說今年起廢義務役
: 其實前年開始就沒有中高專長的義務役了
: 預官、預士都很少了
: 106開始，比金城武帥的部長又說要廢掉義務役
: 退伍八年要教召，也就是116年時
: 台灣員能量消失，想不到我有生之年，看的到台灣國防完全崩潰
: 116年時部長也不是部長了，爽領他的18%和終身俸看台灣國防崩潰
: 部長的規劃好棒啊！
: 重點是政府把役男賣去煎鍋貼、賣網拍
: 還要從國家預算給役男錢，把役男免費賣給財就算了
: 還要用國家預算替財團付薪水也！
: 這個政府超級棒的好嗎
: 誰敢再說台灣沒有國防預算
: 錢都可以多到付22.7K去替財團付薪水了
: 一個義務役才6K
: 政府給財團役男就算了，還要用國家的錢貼財團
: 國防預算根本多到爆炸