我近來觀察到一個現象.
就是如果有一篇文章打到吱持者完全沒辦法護航,
這篇文章通常就沒人回.
是因為文章太誠實? 還是吱持者沒臉回?
不過我的文章倒是一大堆人回. 推. 噓.
是因為我的文章論述有什麼問題嗎?
這點我真的要檢討一下.
還是因為我打的都是柯文哲, 所以其實我是被柯粉打.
不是被吱持者打?
我再來好好的研究一下好了.
今天沒什麼想要討論的.
除了看看吱持者的笑話. 關心一下被我捅進去的還剩幾天放出來.
大概就是等周末放假了.
有多少人是明天要上班的?
不過今天討論同婚. 我支持同婚, 也支持修民法.
※ 引述《milk7763 (甘摳郎)》之銘言：
: ※《coober》的觀察啦：
: 你真的是沒什麼概念誒
: 不要鬧了好嗎？
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: : 理盲只看標題不看內容的人一堆
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: : 1996年修過的法不是重點
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: : 重點是這很明顯是需要特殊報准的行業才可以適用
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: : 不是你老闆隨便說想要四周彈性工時就可以
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: : 沒報准的行業 老闆隨便自己要實施一樣違法
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: 對啊，什麼行業可以適用四周變形工時?
: http://i.imgur.com/rCPWKNs.png
: *引用出處https://goo.gl/9KQm6v
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: : 至於甚麼行業適用這種特殊性工時
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: : 航運業阿!! 船員在海上一待好幾個星期
: 海運業有在上表哪裡???
: 你知道有船員法嗎？
: https://goo.gl/Jtti59
: 然後特別法優於普通法喔
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: : 你難道要讓他把待在船上時間 硬拆出不工作的休息日
: :
: : 然後等到回陸上時 本來可以休息的假日反而變少嗎?
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: : 他們在海上就已經會休息 但在勞基法裡面照算工作日
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: : 所以回陸上企業得補他們過去幾周 每周兩天的假期
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: : 這法明顯是針對特殊需求
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: : 比如海上船員 派駐國外 高山 某些離島都有可能有這個需要
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: : 但很多人真的沒有見識
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: : 自己待辦公室就以為每個人都是待辦公室的
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: : 尤其是這裡面一直提到要經過繁雜程序報中央機關核准才可以
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: : 又不是隨便哪個行業 阿貓阿狗的都可以自己說適用就適用
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: : 所以真的拜託一下~
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: : 就算是理盲 也可以有限度一點好嗎??
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: : 不要老是貽笑大方 讓人覺得你見識少
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: 真的拜託一下，要舉例子前先查一下資料
: 不要老是讓人貽笑大方，覺得你見識少