※ 引述《mainsa (科科)》之銘言：
: ※ 引述《DICB (曾經擁有燒雲林縣垃圾。S)》之銘言：
: : 這篇我完全搞不懂再說三小...
: : 可以麻煩一個猴子幫我翻譯嗎？
: : 我來舉例一下，有猴群又要替垃圾黨辯解，這個我也有心理準備了，因為對猴群來說顏射
: : 對了沒差，不爽不要做！
: : 不知道猴群知道印刷業嗎？
: : 我說的是臺中某家印刷業，印刷業也是缺人，可是印刷業怎麼搞？
: : 印刷業在我眼裡血汗程度應該至少有前五名吧，雖然根據資動部的資料來看是只有前十名
: : 而已！
: : 這是根據我在考堆高機的印刷廠的人跟我說的，我也有餵狗查資料，也有問很多印刷業工
: : 作的人，這是很常見！
: : 我先說一個比較血汗，這位算中大班的，上班時間1600，由於印刷業缺人常常12小時是家
: : 常便飯，那麼1600上班12小時制的，就0400下班對吧！
: : 那麼請問大家覺得這一位接下來要上幾點的班？
: : 不要當作也是1600上班，由於印刷業缺人，所以常常搞0400下班之後，下一個班0800！
: : 我請問一下喔？
: : 這樣這位休息幾個小時而已？
: : 最多４個小時對吧！
: : 那麼如果在扣掉路程還剩幾個小時可以休息？
: : 所以不用意外，這位0400下班之後完全沒有回家休息，直接在印刷廠睡覺休息，
: : 然而好笑的，這位沒回家休息就算，早上遇到他們的主管還跟他說一句話，你怎麼還在公
: : 司？後面在補一句休息夠了就趕快繼續上班上工！
: : 這是猴子要的？
: : 還有猴子只是簡單認為只有客運業有影響阿？
: : 猴子頭腦可以不要那麼簡單可以嗎？
: : 這個屬於責任制的科技業，製造業.甚至保全.警衛這裡都有影響知道嗎？
: : 保全我有親戚2000~0800.1200或1600繼續上班知道嗎？
: : 還有我哥之前的製造業上班刷卡制下班責任制，量沒到不准下班，由於機械老舊常常損壞
: : ，我哥常常0200下班0800繼續上班！
: : 科技業工程師責任制的不外乎下班時候機器要順能交給下一班，通常都是上了13~14小時
: : ，我也有聽過0200下班，由於機械0300出問題，0400工程師繼續回去上下一個班！
: : 搞到1400才又下班回家，0000又準備上班！
: : 那麼以上都是猴子要的嗎？
: : 如果這是你們要的他媽的一例一休給08廢掉改二例，你知道這樣會搞死多少勞工過勞死去
: : 你們才滿意？
: : 如果在加上被垃圾黨砍掉這七天，不知道以上這些行業工作的勞工會增加多少過勞死的勞
: : 工？
: : 別人孩子死不光就是了?
: : 垃圾黨你們的票真的嫌太多是吧！
: : 那麼放心勞工絕對會補刀補刀一刀讓垃圾黨致命的！
: 所以崩潰成這樣? 整篇新聞我只有看到 輪班中間至少要經過11小時有三讀通過
: 另外剩下的就是一個慣老闆的嘴砲 柯建銘是黑到爆炸啦
: 但是往人家嘴裡塞話似乎也是有點扯 我說你親口答應你就有親口答應?
: 拜託 至少要找個記者去訪問一下柯建銘吧 不然這新聞可信度在哪?
: 要說主管機關函釋? 但那也要法律有解釋空間的時候才有辦法函釋
: 請問輪班中間要間隔11小時這麼明確的規定 哪裡有函釋的空間啊?
: 更不用說柯建銘只是立委一枚 他又不是主管機關 他也沒有資格去函釋法律阿
: 另外 你文章裡面的情況應該都是曾經發生過的吧?
: 那你知道一件事情嗎? 就是勞基法一直都在欸
: 勞基法一直都在欸
: 勞基法一直都在欸
: 勞基法並不是這次垃圾黨修法後才突然蹦出來的欸 他頒布運行了三十年有了吧
: 所謂的輪班規定也早就已經有了
: 舊版的勞基法
: 30條 每日正常工時不得超過8小時 兩週工時不得超過84小時
: (後來改單周不可超過40小時)
: 32條 每日正常工時+延長工時不得超過12小時
: 34條 勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者
: 不在此限。
: 依前項更換班次時，應給予適當之休息時間。
: 你有看懂以上我列出來這三條嗎?
: 34條規定要輪班沒關係 但是一週只能一種班別 除非勞工同意
: 但是就算勞工同意可以隨便調班別 還是要給予適當之休息時間
: 很可惜 他沒有寫出適當休息時間到底是多久
: 而這次新版的修法則是將34條稍作修改
: 新34條:勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
: 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。
: 把適當休息時間改成連續11小時之休息時間
: 不過這其實不是重點 因為新法還沒開始執行 我們就舊法來看
: 雖然它只有寫更換班次應給予適當之休息時間 看起來好像可以上下其手
: 但事實上不然 因為你要考慮到30條和32條
: 每日正常工時不得超過8小時 每日正常+延長工時不得超過12小時
: 也就是說 假設你今天上完大夜班 之後要把你調小夜班
: 你以為中間的白班8小時就是適當休息時間 但其實不是
: 因為大夜班8小 中間休8小 然後上小夜班8小 這樣你這一天的工時就16小了
: 超過正常工時8小也超過正常+延長的12小 所以這種排班方式是不合法的
: 我以上解釋應該很清楚 不會看不懂吧
: 正常來說 30 32 34的combo技打下去 你兩次輪班間就至少會休超過12小
: 新版的34條只是為了讓這件事更明確 更沒有漏洞鑽而已
: 而你文章中舉的例子 每一件都和舊法牴觸 每一件都違法了
: 這和所謂的垃圾黨修法沒有關係 修法是把法律修得更完善
: 但是無法對付擺明要違反法律的慣老闆
: 而台灣的奴工如果不自行抵制慣老闆 或是至少檢舉一下慣老闆
: 那我說實在的 法律修的多好都沒有屁用
: 因為違法不會有人檢舉 還默默繼續幹 那請問老闆為什麼要遵守法律?
https://www.facebook.com/kerchenming/?ref=ts&fref=ts
柯建銘
【2016.12.11 新聞稿】
針對ETtoday東森新聞雲報導「柯建銘親口答應」王應傑：輪班排休11小時規定取消，本
人特澄清如下：
當勞基法通過後，媒體多所報導，客運公會理事長王應傑表示，明年元旦起客運馬上要漲
價，又見鐵路工會揚言人手不足，尤其開火車之司機無法短期養成，輪休11小時公布後，
要上街頭抗議等新聞。
勞基法本人從委員會審查（13 hr），委員會朝野協商兩次（5 hr），蘇院長主持朝野協
商（6.5 hr），院會逐條發言，其中不曾離席、不用餐，全程參與審查，有案可查，對於
整個勞基法修正，甚為瞭解。認為客運、貨運、台鐵之恐慌實屬多慮。
故去電行政院要交通部去溝通處理台鐵員工之反彈，勿揚言上街頭，因勞基法34條是有日
出條款，相信行政院會審酌考量，讓企業有彈性調整之緩衝時間再上路，且各行各業都一
體適用。
因王應傑理事長是多年舊識好友，從勞基法近半年來審議，常代表公會反應意見，就公會
理事長而言，是稱職的，但揚言明年元旦開始漲價是不對的，因法律有緩衝期，日出條款
，故於12月9日上午07:50去電說明，請幫忙溝通。
三讀通過的法案，任何人不可能透過函示處理，最後公布實施，另有子法、施行細則之修
正非透過函示處理，這是他對立法不了解，故王理事長之轉述不清，是有日出條款，緩衝
期的，不只針對客運、貨運、台鐵，是所有行業一體適用，勿借此漲價，聯合行為是違法
的。
特此澄清，盼各界勿再謠傳，也請ETtoday東森新聞雲媒體報導重大新聞，應負查證之實
，訪問當事人，平衡報導，感謝 !
勞基法第三十四條三讀條文如下：
勞基法三十四條 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不
在此限。
依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。
中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，其施行日期由行政院定之。
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喬王跳出來否認了，
就表示是真的有通過電話囉??
只是不是要用函示解套而已??