我覺得我的方案比較好
大家可以看一下
直接先增加七天假
但是修正國定假日法
減少過時的台灣的國定假日
每半年減少一個
三年半減少七天
這樣可以滿足各方需求
1.給勞工升級轉型的進修時間
三年半時間努力進修到可以增加生產力沒有問題
2.而且也可以用黨國假換成台灣假
這樣應該是最平衡的方法
而且就像產業升級也要努力轉型
是有時效的
企業永遠都在轉型中 共體時艱，不如直接升級勞工
※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 我剛想出一個好方案
: 大家可以看一下
: 七天假照砍
: 但是修正國定假日法
: 增加屬於台灣的國定假日
: 每半年增加一個
: 三年半增加七天
: 這樣可以滿足各方需求
: 1.給中小企業升級轉型的緩衝時間
: 三年半時間努力轉型到可以負擔七天假應該OK了
: 2.而且也可以用黨國假換成台灣假
: 這樣應該是最平衡的方法
: 而且就像員工工作也要努力精進自己技能
: 是有時效的
: 企業也不應該永遠都在轉型中 共體時艱
: 也該給個時限

推朝三暮四朝四暮三 總統早說過勞工假太多 被騙是你太笨

推全國休假一致（軍公教勞）再來談吧！