※ 引述《julianscorpi (各打五十大板流 免許皆傳)》之銘言：
調查家裡的公務員是怎麼看一例一休的　樣本數：2
1.　台灣不是二十年前就週休二日了嗎？一例一休在講什麼
　　我：（花一個小時解釋工時與一例一休、二例）
1.1 這有什麼好吵的，不是早就周休二日了
　　我：（嘗試解釋許多地方沒確實執行勞基法＆有很多工作是沒有周休二日的）
1.2 出外這麼久還沒看過哪個工作是沒周休二日的
　　我：（吐槽）你一出社會工作就是公務員，同事不會有其他的職業吧？
2.　為什麼辦公室裡的約聘雇有放那七天假，我們還要來上班？
　　我答：因為這七天假是2016才開始放的，而且沒有放給公務員
　　我問：你們對一例一修有什麼看法？
3.　勞工放的假比公務員還多，太不公平了。
　　你說一例一休砍七天假？不錯啊。本來就不該有的人上班有的人卻放假。
　　我：以你的腦袋，能在全國唯一100%遵守勞基法的地方工作真是太好了
　　我：勞工團體在立法院門口絕食抗議超過一星期了
4.　他們不是勞工嗎？為什麼可以一直抗議不用工作？
　　我：那就是他們的工......我什麼都沒說。
5.　真在意薪水的話，有時間在那邊抗議還不如多兼差多賺點錢
　　我：以你的腦袋，能在全國唯一100%遵守勞基法的地方工作真是太好了
真心覺得想在現實世界跟人討論一例一休都戰不起來......

年齡也有關係吧！基本上反彈最激烈的大多數是35歲以下年紀略大的長輩很多其實沒有把休假看作是最重要的事他們更多在乎的是有沒有工作？有沒有收入？收入高不高？工作穩定不穩定？能不能賺錢養家糊口？

不重要的話 不懂為何堅持要砍？

至於具體休假數多幾天或少幾天，對他們而言反而不重要

跟我說這些話的是50歲以上長輩，藍綠都有他們就覺得砍假沒有差啊！覺得多幹一點沒關係啊有什麼辦法？

放不下的是老闆阿XD老闆不想要兩例+7天阿不就是堅持要兩例+7天的人跟不想要兩例+7天的老闆，彼此之間的戰爭其他人無所謂，沒在兩例+7天的範疇裡，當然看戲心態

你跟公務員討論勞基法要怎麼戰起來?再來公務人員不是適用勞基法

誰在爭兩例+7 不要誤導 現在是一休一例加7

不喜歡一例一休的，當然是爭兩例+7天阿說要一例一休+7天的人，把兩例的人放哪裡啊XD

原來93是針對時力啊

DICB已經講了多少一例一休的缺點，你還答應一例一休，嘖嘖嘖嘖，說我針對時力，真是有創意DIcB才針對時力，我哪那麼無聊管到時力去

是針對DICB啦 時力是什麼咖啊...

我可是尊重DICB對一例一休的批評呢XD想要一例一休+7天的，應該要好好聽DICB大師的教誨，哈哈哈

真‧勞工戰神DICB 那個什麼戰神的黃國昌旁邊看戲去...

好溫暖啊

你的戰力就只限ptt啊 現實生活你連抗議都不會去 當然戰不起來笑死 你以為他們垮和你有關喔？是車鬥那些人掙來的,你別往自己臉上貼金啦

他的文章影響力很大 你竟然敢質疑(

支持

因為自己在政黑版發文章，所以覺得自己有貢獻？！！真是太幽默了你一直懷抱著這種想法寫文章的嗎？那我真是要同情那些上街抗議跟絕食的人了

看dicb 93姐。鬥嘴鼓 xd

我在其他大論壇,罵柯文哲的有,罵小英的有但就是沒人罵一例一休... 害得我看這邊罵得這麼兇搞不清楚到底普遍人民對一例一休的真實看法如何?

有同感 一例一休在現實社會不好戰

一般已經週休二日的上班族覺得無所謂，造成工時拉長是責任制不是少七天假

傳產業、代工業的產業因為利潤薄 所以增加的成本常會回到源頭上 薪資成本提高 就把工作內容加重或是薪資下調 (勞工這時可以選擇接受或是不接受改拿資遣費)但偏偏有些從事傳產業、代工業的勞工因為替代性高工作也未必好找 即使知道傳產業、代工業薪資水準不高也無法去從事其他薪水、福利更好的工作真的來不及了 ... 之前跟做金屬粉末加工的老闆聊過他說沒有所謂的轉型 只有砍掉重練 新的產品產線、新的作業員、新領域的業務、新的國外業代 那原來的勞工跟機器設備基本上都是汰換掉之前待螺絲廠 光是師傅學會寄mail 同仁們還鼓掌鼓勵他退一步說真的轉成高資本 高創造力的行業 這些勞工也是沒有其他路可以走更別說 現在機台越來越厲害 一個老師傅可以同時雇的機台更多 甚至發現有些調機簡單 因此為了減少成本砍掉薪資比較高的老師傅 把薪資較低的徒弟拉拔起來

不能轉型的不是老闆，是員工XDD

樓上？？