Re: [新聞] 審1例1休 綠喊「周四出委員會」

作者: mainsa (科科)   2016-11-13 22:44:56
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言:
: 看到這篇新聞會讓我以為還在狗黨執政!
: 結果垃圾黨跟狗黨沒有兩樣!
: 只差一個一個敢喊統一,一個不敢喊獨立而已!
: 白話翻譯:
: 垃圾黨:反正有狗黨比我們爛到最後一切推給狗黨,一切都是狗黨遺毒,因為七天假起初
: 也是狗黨要砍的,一例一休則是只是沿用政策不能中斷,不能朝令夕改!
: : 「院版務實可行」
: 垃圾黨:政院版(資動部版本)
: 沒錯也就是說月薪36000(包括休息日)!
: 一休一整天的加班費只要:
: 150*0.33*2+150*0.66*6=693塊(合法)
: 而且還預留三大漏洞給廢老闆就對了!
我是覺得 要打一例一休可以 但是不要用奇怪的中文邏輯和奇怪的算術好嗎?
二例的好處那麼多 隨便講都屌打一例一休
你為什麼要堅持自己幻想出來的三大漏洞 和見鬼的算法
現在的假日加班費算法是兩倍薪 但因為號稱原本就有給一倍薪
所以兩倍薪是多給一倍 =全薪/240*8 以36K來算的話是1200
這是目前的最常見的假日加班費
一例一休的預想是休息日加班視同平常日的沿時加班
所以前兩小時是 2.33倍薪水 後六小時是2.66倍薪水
一樣含原本的一倍 以36K算起來的話是多領1900
和原本的1200的差額是700 這是一週要上六天班的人在一例一休中可以多得到的加班費
(另外還有未滿四小時視同四小時的要素 這對固定加班的人來說沒差
但是對於一些 ON CALL 緊急回廠搶修機台 比如說只加兩小時 一樣可以領四小時的錢
加五小時可以領八小時的錢)
我覺得所有人的解釋都很清楚 就只有你會理解成那種奇怪的樣子
這倒底是中文有問題還是邏輯有問題啊???????????????
PS. 二例的話 因為例假強迫休假 所以例假加班除了要多一天薪水
而且還要給一天補休 等於你和現在的假日加班一樣多領1200
但是你可以多放一天假 比如說星期天來上班 除了錢變多外 星期一還可以放假
這種做法因為對老闆來說完全不划算 所以改成二例後
應該可以完全落實週休二日 這也是部分人為什麼會說改二例就不能賺加班費
不是二例不給假日加班 是因為二例的假日加班成本太高
所以變成自然杜絕假日加班的情況 如果目的是週休二日的話
二例確實是最好的手段
: 這裡的支持者應該是猴群.綠衛兵黨工不滿!
: 不然一個正常時代粉哪有可能會不滿時代擋垃圾黨砍七天+一例一休?!
: 時代粉又不是像猴群.綠衛兵黨工只要有香蕉,有信仰.有幸福即可!
作者: hagousla (會痛的)   2016-11-13 22:46:00
他聽不進別人的話,不管是和他站同邊或是不同邊他都聽不不進去,裝沒看到就好
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 22:54:00
懶得跟你說了! 你高興就好
作者: mainsa (科科)   2016-11-13 22:57:00
其實大家也懶得跟你說了 繼續活在自己的世界就好 乖~~
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 22:59:00
可以? 勞動部說明,依照現行《勞動基準法》第21條第1項規定
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:00:00
你的說法是二例派的觀點無誤 至少跟我的算法相吻合
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:00:00
:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」,勞動基準法施行細則第7條第3款規定,工資之議定、調整、計算、結算等有關事項,應由勞雇雙方於勞動契約中約定。慣例上,「按月計酬」之勞雇雙方於推算加班費基礎時,通常以月薪總額除以30日再除以8小時推計「平日每小時工資額」,亦即月薪給付總額相當於240小時之工資,這也意謂著,月中的每一日(包括工作日、休息日、例假及休假日)均已給付工資,因此,即使勞工遇到休息日、例假及休假日時,毋須出勤,雇主仍按原約定之月薪金額給付工資。亦即月薪給 付總額相當於240小時之工資,這也意謂著,月中的每一日(包 括工作日、休息日、例假及休假日)均已給付工資,因此,即 使勞工遇到休息日、例假及休假日時,毋須出勤,雇主仍按原 約定之月薪金額給付工資。
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:02:00
休息日需加給額外1又1/3薪資 總共2+1/3
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:02:00
承認這裡很難嗎?
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:03:00
亦即月薪給 付總額相當於240小時之工資,這也意謂著,月中的每一日(包 括工作日、休息日、例假及休假日)=1+1了你懂嗎!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:03:00
就跟你說額外了 中文很難嗎?所以休息日加班需要額外負擔1200+699=1899
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:05:00
所以廢老闆只要在給付0.33*2+0.66*6就好了!因為已經1+1包括在月薪裡面了!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:06:00
誰說1+1包含在裡面 詳細希望
作者: hw102050 (喵不完的春天)   2016-11-13 23:06:00
基本sop是這樣
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:07:00
亦即月薪給 付總額相當於240小時之工資,這也意謂著,月中的每一日(包 括工作日、休息日、例假及休假日)
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:07:00
那個是現在法規 一例一休是說除了1還要額外1又1/3
作者: hw102050 (喵不完的春天)   2016-11-13 23:07:00
dicb說有漏洞>>被破解算式錯誤>>拿慣老闆違法來開脫>>以上無限loop
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:08:00
額外就不是包含在裡面 你可以不要自我解釋嗎?
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:09:00
不然月薪加班0.33不就1.33怎麼是0.33!廢老闆只要在一例一休執行之後徵人時候寫月薪xxxxx(包括休息日)這樣就已經1+1了!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:10:00
0.33是現在的法規 你可以不要張飛打岳飛嗎?
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:10:00
不然你解釋一下!為什麼目前假日加班只有0.33倍和0.66吧!1去那了?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:11:00
人家勞動部都已經說 會額外多給你1.33你在亂什麼啦
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:12:00
還在在張飛打岳飛勒!包括休息日你是假的眼睛業障重看不到膩!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:12:00
所以勞動部說 現在是補齊以前法規不完備 保證有1.33
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:13:00
資動部也函文了!企業要是月薪有包括休息日只要在給付勞工1/3就好了!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:14:00
所以一例一休你還是有賺到每天700塊的加班費 沒錯啊
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:14:00
這個還會有假?(這是一例一休的)有企業去詢問一例一休給薪的問題,資動部全部函文
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:15:00
有人喜歡多休假 有人喜歡多賺錢 給你們自己選不好嗎
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:15:00
700塊!法定工時時薪多少?幾小時就有了?那麼怎麼不用二例!二例也是可以加班!別再虎爛例假不能加班的謊言了!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:16:00
本來你們沒有這700是我dpp幫你們多賺的 還不快謝我
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:17:00
例假加班目前3%多其中的0.68%利用例假加班!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:17:00
所以我們dpp是補足法律的不完備 立法不可能一步到位
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:18:00
二例更好!怎麼不二例!那麼三大漏洞算完整?給你吃龜苓膏算完整?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:19:00
二例對於企業來說負擔太大 會有產業不堪負荷
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:19:00
勞檢比較重要? 要是勞檢重要何必在開漏洞給企業鑽?!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:20:00
一例一休已經是對雙方最能夠接受的方案了 相信我
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:20:00
這重重的謊言都被戳破了你知道嗎!二例對企業負擔太大?笑死人歐!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:21:00
我們不能讓企業因為不小心的疏忽受創 要給他們機會
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:22:00
有錢買跑車買豪宅包小三.亂投資沒錢給勞工?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:23:00
dicb我們可以理性討論嗎?我只是用郭芳煜的話回答你
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:23:00
我們不能讓企業因為不小心的疏忽受創 要給他們機會←這個謊言說好幾年了!更新好嘛!
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:25:00
20年前司法高層:人民不懂司法的關係!20年後司法高層:人民不懂司法的關係!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:26:00
我們可以談一例一休嗎?我不想談司法
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:26:00
司法高層:所以我們努力在教授更多人民懂司法!這個也是阿!怎麼都是一樣的東西
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:27:00
所以我們可以繼續一例一休了嗎?
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:28:00
那麼你解釋你說的!為什麼還要犧牲勞工?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:28:00
你覺得我還有什麼地方說的不夠完整 我再解釋一次沒有犧牲勞工 一例一休 有人喜歡休假 有人喜歡加班
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:29:00
我的立場已經很明白了!勞工被垃圾廢老闆壓榨多久了? 垃圾黨不知道嗎?二例也是可以加班阿!又不是例假不能加班賺錢了
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:30:00
沒人喜歡加班,那是大家想要賺錢,加班是不得已
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:30:00
例假不能加班賺錢那麼3%中的其中0.68%是假的歐
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:30:00
再強調一次 一例一休喜歡加班就加班 喜歡休假就休假
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:31:00
只想犧牲勞工換取台灣賬面上好看的數字一休勞工敢不加班歐!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:31:00
就跟你說立法不能一步到位 有些產業受不了這種衝擊
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:32:00
你當作勞工>廢老闆大?不爽不要做?
作者: hw102050 (喵不完的春天)   2016-11-13 23:32:00
建議啦 講太深他聽不懂 講感性他會進入狂戰士
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:32:00
如果有人膽敢逼你加班 歡迎找郭芳煜檢舉
作者: hw102050 (喵不完的春天)   2016-11-13 23:33:00
所以我們還是講數據就好 這樣他就醜態盡出了
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:33:00
豪小!不能一次到胃!週休二日討論幾年了你知道嗎?勞團爭取週休二日幾年了企業政府不知道嗎!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:33:00
以上言論 不代表本人立場 林北差點被自己的話洗腦
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:34:00
我跟你說勞團早就在10年前在爭取了!10多年準備時間還不夠嗎!
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:35:00
砍假倒是砍的一步到位,這麼大衝擊,不然先砍半天好不好
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:35:00
蔡英文指示 這次勞基法修法是落實週休二日
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:36:00
週休二日政府(資動部和勞團.企業三方)至少早就在討論8年以上了!8年的時間準備還不夠嗎!
作者: hw102050 (喵不完的春天)   2016-11-13 23:36:00
mainsa 講話某d都沒在看XD 幫QQ
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:36:00
砍假這個我們dpp也很委屈 誰叫kmt沒有配套措施
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:37:00
所以我才反對又拿犧牲勞工換取台灣經濟!
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:37:00
你們dpp?
作者: Uizmp (黑袍法師)   2016-11-13 23:37:00
歸結以上討論,只要實質討論時 定義基本工資計算規則即可
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:38:00
台灣經濟果實並非只有廢老闆的功勞而已!還有勞工出力出時間的
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:38:00
我在反串dpp你看不出來嗎?
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:38:00
那可能要討論幾個月,要對照一堆函釋法條
作者: Uizmp (黑袍法師)   2016-11-13 23:39:00
若採用D的見解的話,也不用多給甚麼0.33, 0.66 根本沒有
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:39:00
看不出來你在反串,所以其實你是拒絕砍假的?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:39:00
哈 可是老柯說星期四要出委員會耶 有人要衝立法院嗎
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:39:00
不然開放勞團爭取的 加班費時薪改基本時薪看那家企業受的了!
作者: Uizmp (黑袍法師)   2016-11-13 23:40:00
有立委出來約衝立法院了嗎? 沒人開門是要怎麼衝兩百萬人都衝不進青瓦台了
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:41:00
我剛剛只是用郭芳煜的話跟dicb談可惜他不肯理性討論
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:41:00
你們不知道 目前的加班費時薪(非一休也是)前2小時時薪低於基本時薪!勞工都犧牲這個多久了?!怎麼不敢改?怕企業承受不住?!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:42:00
所以修改勞基法刻不容緩 這個上面不是討論過了嗎?
作者: Uizmp (黑袍法師)   2016-11-13 23:44:00
現在就是為了一個看起來不怎麼樣的方案吵了四個月
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:44:00
低於基本時薪這種加班費低於時薪 所以請支持修法(?加班費低於時薪明顯不合理 所以請支持修法(?)
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:45:00
跟現行比倒退的方案,但是等等就有人拿去年來救援了
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:47:00
因為kmt雙週84改單周40沒有配套 dpp也是很委屈啊對 沒錯 就是要拿去年出來坦 咬我啊
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:48:00
你在反串不是嗎?
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:49:00
原po你有沒有看到我說的?
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:49:00
是啊 dpp的說詞我都會背了
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:50:00
噢噢,那感謝你拒砍七天假
作者: DICB (曾經擁有)   2016-11-13 23:53:00
3%的企業其中的0.68%企業利用例假日加班趕貨!
作者: greedystar1 (小狼)   2016-11-13 23:53:00
我只有兩個可以接受 單周40+七天勞工假 或是二例假
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-11-13 23:55:00
噢,了解

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