台灣gdp 現約23000
韓國gdp 28000
大概差五千
薪資則差了一倍
工時差不多下
台灣薪資四萬
韓國約九萬
大概可以看出來，產業外移的問題
帶走了很多現金流不回台灣
以及沒漲薪水的問題
台灣按比例計算
應該是可以至少領到七萬
中間差了三萬到哪去了
不談流到財團口袋這事
工作外流，產業外移
使得在地工作人口減少，也拉低了民生產業和服務業的乘數效應，收入變少
這是其一
其二
無法純粹只漲薪水，必然要搭配產業升級
產業轉型也要工作效率提升
因此人才扮演很大角色
符合人性的管理制度也是重要部分
其三
社會資源合理分配且交通網健全
也可以提高效率，省下時間消耗
其四
產業鏈完整且全面不偏廢
讓島內工業生產自給自足減少進口量
也能守住經濟消耗，集中在完全無法自產的部分如原料或少數設備
五
減少煙火支出，增加基礎公共建設支出
將民生基礎與生產環境再提高
有利於創業就業經濟活動
帳做在國內雖然最後會把錢匯回
但中間這些年頭會損失該地的金流循環
損失經濟產值
所以還是只有利於個人不利國家
如果每個部分只能帶回5%的經濟產值
那麼每個小地方都改善就提高了20%
平均薪資也會來到五萬了
還有很多地方可以努力的
娛樂影視的文化輸出配合交通建設
帶動觀光的熱度與民生需求
也可以提高消費人口
或者是再提高城鎮人口20%
提高這些人的生活效率也可以
即為有生產力盡量到都市內
無生產力不在都市內而到鄉間養老
因此都市房價租屋也得降
為了誘因，鄉下醫療和交通也得有一定條件才吸引老人移出
這些都是在製造業出口不振可以提高gdp的方法，還有賴營造改革方向共識
要薪水漲卻又不想提高效率是不可能的
因為gdp是產值不是存款也不是有錢
這個數據完全不代表儲蓄率或有錢程度
只是表示花錢流通的量而已
我們追求的是流量高
或個人的效率強
我只能說美國的生活模式不存錢及狂消費
算是很適合洗數據的gdp動物吧
不是只有拼命外銷當低利潤製造業才有路