安安，原本說好昨天會回，但臨時有事晚了一天，真是抱歉
板友DICB一直堅持一例一休有三大漏洞，所以比一例0休還要差，所以想回覆一下
漏洞一：排班排成888844，或是777766
合計40小時，無休息日
破解：依勞動部網站解釋
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/25857/
「
規定勞工每7日應有之2日之休息，採一日為例假，另一日為休息日之方式，
規範休息日出勤之時數並應計入延長工作時間總數。
」
老闆可以變形排班，但是一定要付加班費，不可以說在40小時內所以不付
漏洞二：老闆把休息日跟勞工自己請的假排在同一天
破解：假如你是排班制的勞工，哪天休息都是月初就排好的，你自己請特休本來就會
避開之前排好的休息跟例假日。
假如你是固定上周一~周五班的勞工，請了周五假，想要放三天。老闆為了搞你
所以宣佈周五休息日，大家改周日上班。
哪有這麼無聊的老闆就為了搞你一個人然後動全公司的假？
而且公司還要跟其他公司來往，周六周日其他間正常放假，你今天上班是要幹
嘛去了，當一天薪水小偷？
再退一步，如果真的發生臨時更換休息日的事，這種事必然要先公佈給員工，
讓他們配合。
勞工是可以銷假的好嗎，當兵沒抽過假單喔？
就沒聽過有人在抱怨請假遇到颱風假，浪費一天假的事。
漏洞三：讓你換休但是不給你放，過了幾個月之後自動失效
破解：好吧這個手法其實沒得破解，但是只有二例可以減少這種情況，一例0休也是一樣
但是我一直以來都是說 舊制 < 一例一休
二例很好但是要不到，支持的人請下次投時代力量試試看能不能要到
追加：DICB你曾在推文說加班費差很多
但是你的計算標準不一樣，一個是舊制周六上8小時，一個是一休上4小時
這樣的比較標準並不合理。
在年初剛推出一例一休的時候，你的論點算是正確的，那時候是存在你說的漏洞，
但是希望你能去看草案的更新，這樣才能找出新的漏洞，不是嗎？
是說現在明明就是一例 -> 一例一休，你所有講的漏洞現在都可以做，我不懂
為何你會說是奉旨加班
如果是二例 -> 一例一休，那你才是對的，但就不是這樣啊

有懶人包嗎？嗯 懶人包這樣看是比較好沒錯那幹嘛要砍七天假？

有哪個國家 是真的二例的？

以前就罵過了，dpp就是蠢在以為可以兩邊討好

DICB就只是種竹筍的 你認為他懂這麼多?

反正最後講不過別人 隨便扯一下勞檢就好

對不起 我看完還是看不懂~XDD可能正常班的人比較難理解雖然你講的那個抽假排休那邊我都懂 但是我不太懂得是

我覺得總是有人幫老闆想各式漏洞 老闆看你的算法一定很感激

我原本就週休二日 在去年的時候年底公司會扣掉雙周休的

但事實上不敢說八成 只少一半企業待遇比勞基法好 勞基法只是最低限度

多休的錢 所以今年不能再這樣扣 而且我還多了七天假嗎?AK大我不這麼認為喔!~XDD我身旁很多人只要在規模稍小的勞基法??是什麼???根本就是沒有下限......有些規模很大的公司 他會說:我不會管你下班時間 但這東西你明天就要交出來!~然後員工就熱情的免費自主加班惹

雲林劍湖山戰神你敢嘴？

DICB自以為戰神，殊不知是漏洞太多又愛腦補，人家只是懶得跟跳梁小丑吵

我覺得討論要基於正常運作的公司 刻意惡搞員工的公司應該是檢舉它整天想著凹員工的公司會有前途我是不信啦

砍你七天假還派人護航…垃圾資進黨

另外 責任制我覺得是社會文化的問題

那可以一例+七天假嗎？還有想詢問我先前提到的狀況可能發生嗎？而且一例一休不是因為單週40有漏洞才改，而是單週40加七天假實施後工商爆發才改的吧？

要破解 請先叫政府落實勞檢與勞動法令再來說 不然都是屁

那為何一例一休工商就不會爆發，甚至支持呢？

勞團擔心的 就是政府畫的大餅淪為空談

責任制是因為資動部不落實勞檢…文化個屁…騙子黨好會騙

如您所說一休成本是13，小於七天假的14，但那不是在相對極端的狀況才成立嗎？

還有為何民進黨選前跟選後主張大轉變 叫他們先說清楚

七天假怎麼沒有解釋?

砍七天就是從雙周84工時變單周40工時所做的條件交換

下面有回文，看來你白打一篇了

本來就不要理他 看他去小組申訴的樣子就知道了

蕭規曹不隨也不是多意外的事，甚至也真的不隨了半年，當曹都不隨了再拿蕭規來說這曹轉灣合理個人覺得不通

幫某D推

你不管怎麼回覆，他都會說他贏了所有人的XD

要放假時老闆會遵守 要用一例一休時老闆就會不遵守一個老闆 兩種靈魂 各有三四五種行為模式

老闆會遵守二例 但不會遵守一例一休 這是我一直想不透的

等推個資方會上街頭的法案再來跟我說對勞工好

對於沒七天假的 哪你來損失一萬四這種好笑說法

重點是他們一直不懂我們酸老闆會守兩例不會守一例一休的邏輯XD

套句大家很愛對公務員講的 不爽不要幹 加班費*1也沒看過有人在那哭阿

老闆在二例訂完後 就突然轉性守法了?

在兩例之後，勞檢突然很好XDD

一副吹得現制多好 幹 現在把我叫出去只需要給七百

好嗎 去問還說 我們雖然周休二日 可是只有一例假喔

我想都會遵守，只是差在假是政府給的，錢是老闆發的，前者的漏洞機會應該相對小

又一個神邏輯所以才說有什麼好討論的，他們光自己邏輯就充滿矛盾，誰能打贏？

加班費試算就擺在那邊 還在那邊喇叭現制比較好

很多人只會狂噓 卻不回答為何老闆會轉性的問題

老實講，他們聽不懂你在酸什麼這才是令人痛苦的地方

和工總嘴臉一樣 什麼都要全梭 付出代價時就閃得超快

覺得二例廢老闆能逃過能鑽的人應該不知道「例假」的規定！

提出疑問 除了幹你是工賊 也不回答為何老闆通過二例後 就從慣老闆變成好老闆了

某低一定會嗆老闆說什麼就是什麼 員工毫無反應

只要是規定就能鑽 回答不出來吼

某y要不要自己去查例假上班的規定?!

要勞檢 又說會做假資料 毛一堆 一堆加班費都不會算

不過就是個連現有勞基法都不敢遵守的公主病勞工罷了，不敢準時下班，不敢報加班費，然後說得到兩例+7天之後就飛天了，瞎

離職還會簽自願離職書的 笨成這樣還要人擔心嗎

送資料給主管機關，光是要給與的加倍薪資就逃不掉了好嘛！

還有一個好笑的，一例一休+加班費老闆會減薪，兩例+7天老闆不會減薪還會拍拍手給你放假喔

怎樣還有誰要扯二例廢老闆可以鑽的？！

算了，酸再多他們都不懂，還會認同你的酸言，超讓人想翻白眼

還有朋友當12小時兩頭班的 六日出勤只有一天有加班費一樣理由也是只有一例假 噗噗 現制比較好咧^更多

連回到DPP實施過的單週40加七天可能都辦不到，個人覺得兩例就是喊爽的

93姐我說n遍，可以不要一直跳針可以嗎！不管是一例一休或二例都會降底薪！請面對這個現實！

現在沒週休二日的人，底薪還有降的空間嗎XD

誰管你一例二例…蔡選前說要縮短工時…她選上前就是周40了…以工時來說…就單單被砍七天哦…說謊總統…菜楂真噁心

當然你又會說多少人含加班費才有最低工資的，那去檢舉阿，光修法屁事反正就一群兩例+7天的高科技員工在反對修最低勞工需要適用的一例一休

我且個人還是不懂從單週40多七天，工商極力反對，但單週40多一休工商團體會支持的理由在哪?

當然還是穿插一下不懂事的啦XD工商團體不支持一例一休，難道支持勞團的兩例+7天嗎，這不是廢話

不不不，我不是拿兩例假來比

某低就千篇一律 兩例一定乖乖申報 因為法有明定

我是拿一例假加七天，以及一例假加一休來比

一例一休 老闆各種歪哥 就算來勞檢也給假資料

還是你幻想工商團體要支持回雙週84，一例一休才能證明是更好的？！

七天早換了單週40，民進黨無恥，再撿回來多換一休跟加班費同樣七天，工商團體被剝兩次皮，很難理解嗎然後現在不支持第二次剝皮結果，難道再剝第三次變兩例+7天？

我指的是單週40一例假加七天國假

工商團體又不是白癡，他們也知道蔡英文擺明要剝他們第二次不支持第二次，難道要被剝第三次

跟單週40一例一休的差別，為何工商會支持後者呢？

888844 應該不存在啦。

我反問一下歐！縮短法定工時跟七天國定假日有什麼關聯？！

死不回應是吧…菜楂上任前法律已是周40…上任後反而要少七天…說好的縮短工時呢? 垃圾騙票黨…

是垃圾黨跟廢老闆去談的還是勞團去跟廢老闆談的

我不理解的是為何工商會答應這筆交易?砍七天卻多一休

不要說這是談好的，有跟勞團談過膩！

最好上任前是周休二日，明明是一休而已

工商團體答應的是七天換40，我都說蔡英文不要臉，硬多跟人家要了一休跟加班費，很難理解嗎

那先前談判結果都不要算數,先回到雙周84小時+七天假再談

而且政策應該不是消耗品吧？用過就不能再用感覺怪怪的

93姐要我po出文打你的臉嗎？

換妳屁…菜楂上任前…立法院早擋住了砍七天假的惡法…怎樣菜楂上任後惡法就得過…幹妳選前怎不說妳要砍七天…

不是週休2日 那我怎麼會在這時間跟你嘴砲現在還是1休狀態喔

根據1111人力銀行自己的民調有70多%支持二例寧可放假不要加班！原來一例一休對某些猴子來說是週休二日！假週休二日還敢出來說！

如果一例的現在對某些人來說是週休二日,多一休怎變不是?

無論kmt版本長哪樣，目前協商的就是七天假和一休讓工商業選，而我從頭到尾只是好奇為何工商選的不是"七天"而是"一休"

然後呢，回到一例雙週84，你們打算用甚麼換兩例？

現在只有一例才是更應該是假周休二日吧?

什麼時候你有七天假和一休給老闆選的錯覺？！蔡英文要扒你工商團體第二次皮，還給你選？！真是笑話

｡・`ω′･) 假周休二日好阿 叫你出去多給你一點錢

那就維持單週40一例假另外七天假不就好了嗎?為何工商出來反對就砍掉七天再用個一休當配套呢？

因為這樣才能讓廢老闆得到最大利益，才能壓榨勞工

一開始要求對單周40工時做配套的是勞團而不是工商界喔

不然真週休二日+七天假都在 台灣會沒有競爭力

勞團去年就在說單純週40會有變形蟲工時問題,要求做配套

一例假 那週六上班不用加班費羅?

蔡英文之前就說要週休二日，她只是評估過後中庸選決定選一例一休而不是兩例

gca00631我跟你說個故事！

變形工時之下 週末加班不用給錢?

你為什麼有錯覺覺得老闆可以反對多一休？！蔡英文就要再扒皮一次

然後政府恢復了七天假，接著工商團體爆發，然後又收回七天假另補一休給勞工。配套中的配套?

勞團看國外的國家早有真週休二日！而勞團回來台灣爭取真週休二日！當時後的阿扁(垃圾黨也說好)說好

勞團在講的變形蟲工時問題跟勞基法規定的變形工時不一樣

星期六要阿 可是是以超過一周工時下去計算的

砍三小七天假…七天假換假的加班費…垃圾資進黨好會騙…騙騙騙…kmt和工商的協商干dpp啥事…kmt的狗嗎

蔡英文是說在有週休二日配套前不會砍那七天

老闆都能反對七天反到DPP自己收回了，為何不能反對常理來看成本增加更多的一休呢？

然後阿扁就去跟廢老闆談，廢老闆說ok但是要砍七天假！但是

那一休是先拿回七天後再去跟工商界換的,不是工商界爆發

爆發？！你別總用陰謀論想勾當，就不會那麼多小劇場蔡英文撿七天回來本來就是要換週休二日的，只是她選擇一例一休+加班費，而不是選擇沒彈性的兩例罷了

所以廢老闆就是認為縮短工時就要砍七天假，他媽的他們知道有那個國家縮短工時是要砍假的膩！唯獨台灣是例外膩?!

說好的縮短工時呢…幹…只有派勞賊來這跳針…還幻想kmt時代是自己去談的

然後你現在幻想她撿回來又放棄是因為工商團體，不是好笑嗎

還有，若政府執意拔工商的皮，那就按照選前說的恢復七天假也行吧？

這個並非我捏照的，這個你可以去問

說謊騙票快承認啦…一直跳針的垃圾資進黨

這件事會爆發也是因為是垃圾黨要讓勞團B嘴才說出來的，真的是把勞工當白痴

沒有周休二日不能砍七天，現在修成在某些人眼裡不是週休二日的一例一休，然後砍七天，有問題嗎

沒實質周休二日七天假不會砍…踹共啦…騙票菜楂…別叫妳的勞賊出來跳針

我沒用陰謀論阿，工商的確反對在單週40的狀況下多加回七天假阿

所以現在垃圾黨不敢承認他們自己將勞工出賣給廢老闆

縮短工時縮去那…只有少了七天…縮個頭…反而增加七天工時

是啊，因為你他媽的已經用七天換40了，憑甚麼跳票

我覺得勞團可要求說一休不夠純,所以恢復個三天討價還價

zzz，一例一休一樣可以連上六天，算週休二日喔?七天換40是國民黨換的，你問Dpp憑什麼跳票嗎？

還在用假的加班費騙…垃圾

又不是每家都用變形工時，沒變形工時的給你加一休當然無所謂國民黨？！！笑死人了，是中華民國政府怎麼不說柯文哲幹嘛不直接拆巨蛋，反正是郝龍斌？！瞎

這麼有說服力 就不會一堆人到現在還在那"他們在吵啥"

他們在吵無償得到兩例啊

換個媽…年初周40入法…砍七天沒入法…那來的換成功…換菜楂媽

回到一例雙週84，要怎樣變成兩例呢？

年初就有砍七天了啦,不然怎麼會有DPP恢復七天假這回事

嘖嘖，照你的邏輯，單週40換七天假，以後拿什麼換你最在意的勞檢?

而且執意要拔工商皮的化，演這齣放七天砍七天的戲碼，萬一工商被雷打到不反對七天，一休不就炸了XD

難道我也要學左膠 跑去嗆那些覺得有放有賺 沒放沒虧

有些人年初也有放到青年節之類的吧

的人是工賊嘛

回個菜楂…周40早入法…你視法律於無物哦…慣老闆勞賊有夠無恥

一休炸了也是勞團哭哭,沒法阻止變形蟲工時

還有原本當初垃圾黨也忘記跟廢老闆的承諾，所以七天假沒砍！因為還想騙票，可是廢老闆一靠8就全砍了

有些公司本來就有放，新聞查的到

不過勞團現在也只在喊七天假了,好像忘記有這變形蟲工時

你邏輯真是奇葩，不管工商團體怎樣，蔡英文就是要一例一休，很難理解嗎，你是工商團體，你會要多損失七天？！！還是之前說好拿去換40的七天？！

一休執行也沒法解決變形工時問題

有些公司有放的，本來就有放，只是證明的確不受砍假影響啊，那4%的人到底跟人家哭腰什麼，真是不要臉

開始跳針了XD

為了拔工商皮反邊成勞團哭哭，那這樣還真尷尬XD

我終於知道93姐要表達什麼了！勞工休一天=全台廢老闆損失600億

勞團有滿意過的嗎？兩例+7天，不然不滿意，不是嗎

沒一休變形蟲工時就更完全無法解決,合法給你上777775

我反問一下歐！廢老闆每天從勞工身上壓榨多少？！

照你說法是kmt年初代表中華民國政府和資方說七天假拿來換周40…那馬英九也代表中華民國政府承認92共識…那菜楂是不是要承認啊…勞賊黨工就快承認…別在這跳針

888664這個無法解！只有二例能解

馬英九承認92共識的苦果，的確現在還存在啊，有消失嗎？

真的要兩例工商界只會要求比現在更低的勞動條件來換

我看93姐要掰什麼

我沒要理你，說過你程度低了，別總是點名我，煩

別指望DPP,可讓別黨上台看他們怎麼跟工商界談判出兩例來

93姐我程度低？你都無法贏我，那麼我程度比你高就好^_</

我是工商團體的話，當我反DPP恢復的七天假，DPP跟我說要砍可以但多個一休當配套，我可能就不反七日了。就繼續維持單週40一例但有七天假

是啊，我不反對罵蔡英文沒本事選兩例，但是講什麼修法是退步的屁話，就太不要臉了

除非這一休對的好處比七日假多

目前垃圾黨無敵了！垃圾黨繼續這樣亂搞不過我的「三國鼎立」想法很快就成真了！一例一休漏洞那麼多有比較好，我看不出來耶！

唉唉，4%兩例+7天，60%週休二日，40%沒有周休二日，你說工商團體選40+7天？！！你們腦中的工商團體才真是各種變形

唉呦！85%支持一例一休我們這些15%B嘴還有1111人力銀行民調70%支持「真」週休二日

你跟去年版本比當然進步啊，但是跟現行比就是退步啊XD

不知道那份民調才正確呦^_</

砍七天工時大退步…死不認錯裝死黨工最會

現行？！是啦，把蔡英文撿回來的七天當現行，不就是你們歡的原因

若蔡不考慮工商，想直接搞一例一休來達成週休二日，那就不懂花這麼多精神演七日假大戲增加變數的用意了，直接從一例變成一例一休就行

拿蔡英文撿回來的七天歡，然後不需要改一例，對嗎？

周40是kmt通過的…dpp別自己貼金…dpp只會送勞工砍七天+假的加班費

七天一直都存在法規裡 少在那跳針

管那些變形工時的人去死，是嗎，反正我已經週休二日加七天了，底層勞工干我屁事

笑了 三國鼎立 這麼厲害改行當算命仙好了啦

不用演戲，乾脆就直接調最低工資4萬起跳，一週三例，不是更爽

是說七天底層勞工不能放嗎？跳什麼？

七天假是在菜楂上任前擋住的…干她屁股事…菜楂上任就只有砍七天+假的加班費

半邊菊：十五年來沒在放！

KMT也通過砍七天啦,今年這幾天有的放還是因為DPP撿回來

又要跳針了zz

底層勞工要七天不要加班費跟圍堵變形工時？！！！

對於每週多一天加班費得增加的企業來說，它會選加班費更多的一休而不是七天嗎？

媽呀!!!!!!

你好好勞檢就不會存在777775的騙子公司了…干七天假啥事

又不是那麼多工作可以請員工來加班，阿是怎樣，現在經濟起飛喔

改一例一休是可以改善底層勞工 但幹嘛砍七天

三國鼎立！垃圾黨只要去做個民調應該會有少少一部份的人會想要用狗黨來壓制垃圾黨的想法起來了呦…也就是不讓垃圾黨一黨獨大！

定一個單週正常工作日不得超過五天就好啦zzz

就大方承認因為資方壓力啊 然後道歉選前亂提兩例法案

嗆廢掉勞基法也太無知了，一堆享有勞基法以上福利的人在反勞基法修法，天才

如好好去看工商界對一休的評價新聞會發現不是每個都說讚

勞工工時世界第一…都要過勞死了…有沒有同理心啊勞賊

你自己在那無限上綱 什麼三例... 不無知？

新聞內文裡也有工商界的在抱怨,只有標題寫大家都鼓掌

我講的一直是一例一休對底層勞工有幫助，年薪兩百萬都科技工程師阻止修法不要臉

之後還要開放外籍白領誒

或許如你所說大概只有40%的企業因成本提高，但對於那40%來說這成本提高對企業的影響應該會大於60%多放七天假的影響吧？

777775就算勞檢到也是合法的喔,現制下啦

對資方最有幫助了啦，少騙

還有最低工資4萬起跳...都妳說的 你不無知？

薪資太低才需多賺加班費…這該增加本薪…而不是用砍七天來騙…垃圾資進黨

這是垃圾黨自作孽不可活！自己罪有應得！我說n遍要嘛二例+

難道你有跳出來糾正這些說一例一休比一例更差的人嗎？

用你的邏輯反說廢掉勞基法 就變我無知？跳成這樣...

給了資方1000分底層勞工5塊，好有幫助喔

還不是放任他們抹黑亂吵這個議題我那句是回說不用演戲的，你進來歡什麼

我只是懶的跟DICB對話而已...你自己秀下限 怪誰？

milk7763←這位大大明年就要開放「白領」了呦…夠你不爽的，快去醫院拿降血壓的藥

gca若勞檢…可以精算是否一天工作七小時…才不信這些騙子公司真的紿做七小時…多的工時肯定沒加班費…一勞檢下去…777775就不能騙了

放任抹黑還能說懶得對話，哈

我直接就跟他對嗆過了 少裝瞎...

秀什麼下限，自己亂歡，拿什麼台詞亂套罵人

現制單純周40工時下777775是合法的,勞團講的喔,騙你幹嘛

我只是覺得資方很好笑，又說留不住年輕人才，又要開放引進外勞，就是要奴才而已嘛

周40一例+7天 >>>>> 周40一休一例白痴也知那個好

888664也是合法工時！這個才是「大絕」！777775小意思

誰跟你跳針，又不是在跟你聊，你自己跳進來說我跳針，不煩嗎，隨便抓一句我跟人家聊天的內容跟我歡，不無聊嗎

0816你不要跟93認真啦，93又沒東西，就那幾句一直跳針，等等就要罵勞團貪婪，不會談判，公主病等等XD

個人不太理解演戲跟四萬薪的關聯性

gca版友，我不玩囉，你有興趣再繼續

就無限上綱秀下限而已 也沒什麼...

是啊，酸言在這裡行不通，你看不懂我能理解

0816我說真的我完全放棄跟你討論了你知道嗎？！你的想法跟垃圾黨一樣就是廢老闆會合法！問題是現實面台灣合法的老闆有多少你又無法回答

然後講人家崩潰，秀下限就可以打哈哈過去，我也習慣了

人家德國自己作調查他們合法企業才60%多，台灣有幾%?

演戲變故會增加，至少像這次就出包了。如果政府評估4萬沒問題，那直接4萬有何不可?

自己在無限上綱 反用你的邏輯回 就說人無知 這下限不夠？

我也要崩潰下線了,得去買點東西,哈哈

台灣合法企業有德國的一半%數嗎？

我沒有要跟你對話 你不用點名我...

我無限上綱？你要不要來中南部工作看看？！不然你說怎麼南部人喜歡往北部跑？

周40一例+7天 >>>>> 周40一例+假的加班費(一休)笨蛋也知那個好

重點在七天假!!!

我也不是說你無限上綱 你不要自己跳進來...

還有為什麼廢老闆會說南部人愛加班？

慣老闆還說少放七天假不會過勞死XD

因為廢老闆違法，勞工又要養家，檢舉又沒用，不加班能活膩！

而且我個人不覺得民眾包括老闆得配合政府去演支持政府去演，尤其是在內政上

我這次會站出來替勞工發聲我有說過我是勞工！也很傷心為什麼身邊的人一一離鄉背景而去

笑死人了 南北差距怎麼來的也不知道 白談了啦

的確有工商反一休，只是覺得這力道好像怪怪的XD

政經中心跟工業城市比 有種紐約笑底特律落後應該的FU

廢話XD勞基法上有分南北嗎？薪資就輸北部了，勞檢也比臺北差XD

南北差距主要薪資，一個違法企業一堆一個違法企業不多，那個比較好？說個笑話：在雲林想要找個符合勞基法工作的，不如去北上外縣市找比較快！這個笑話你懂嗎？就能知道南部多少企業違法了！

還有沒那麼多工作請員工來加班這點，我想指的是本來週六固定有班的企業。再者總會有出現要趕工加班出貨的狀況，就個人而言這種狀況落在一休的機會高還是落在七天假機會高?

milk7763人家搞不好說的是勞基法有分南北部和都市和非都市!!懂？！例假也可以上班趕貨阿目前根據勞動部給與的資料來看有3%的企業利用例假上班，而3%之中的0.68%是用來上班趕貨！看還要扯三小！

我懂你的意思XD，反正都跑了

砍七天假對勞工而言，休息時間少了168小時。而單周40工時只讓勞工多了104小時休息時間。這不算進步的修法。

重點是七天假被砍了 什麼鬼一例一休 原本有的沒了 護航資方讓人唾棄菜渣選前喊實質兩例啊

太棒了 中小企業會長都支持 一定比以前進步多了

等等就有人拿草案跟過去比說比去年進步

好久沒來看，原來0816和DC戰神切割了喔

扯這麼多，有沒有休有差嗎？沒差拿七天換幹小？

還在勞檢勞檢的跳針 垃圾老闆你改幾例都一樣鑽給你看拉87例假都可以鑽了 七天假不能鑽??邏輯沒事吧

邏輯很有事啊，鑽加班費漏洞比鑽例假漏洞簡單多了也比鑽七天假漏洞簡單多了

一堆連上十幾天的叫做例假難鑽喔??

版上勒..我還嘴砲全年無休xd再說論的是一休砍七天vs無休吧，一直跳不膩捏事實上一休就是可有可無的垃圾，連一天都不值

沒有實質周休二例 dpp砍七天勞工假就是王八蛋

推

說談判結果拿證據阿,叫木栓承認"已經"談好了!我也想知道政府是和哪些狗資方代表談的

這結果印象中是早就談好的事 但是不知道哪邊怠惰或亂搞一通