這些甚麼總 甚麼理事長的 他媽的不要再講這些屁話好嗎?
妳媽的只有便宜的勞工,操不死的工程師可以讓你爽爽賺?
台灣太乖了不會罷工,才讓你得了便宜還賣乖,占了便宜還在那邊哭邀
還用GDP算出400億咧~
那你長期壓榨低薪勞工,對照通膨基本勞工薪水本來應有50K,被你壓到只有22K
勞工一年減少了27Kx12x700萬勞工=2.268兆元,勞工苦吞2兆元損失
要加大家一起來加,全部加起來那不是好屌屌!?
我來下個標 "蟹老闆爽壓成半薪,勞工界苦吞2兆元損失"
中央社的再去寫一篇,乾!
4國定假日成小確幸 產業界苦吞400億
中央社中央社 – 2016年10月14日 下午7:56
（中央社記者陳政偉台北14日電）勞基法「一例一休」修正案已在立院初審通過，年底修
法通過前，勞工應該可以休到今年剩下的4個國定假日。工商團體指出，企業成本將因此
多增約400億元，但也只能吞下。
勞基法「一例一休」修正案已在立院初審通過，並擬配套刪除7天國定假日。勞動部評估
，儘管府、院、立法院黨團已定調在年底前完成修法，但由於法案初審通過後，須進入一
個月協商冷凍期，所以全國850萬勞工，今年剩下的10月25、31日、11月12日及12月25日
等4個國定假日，應該都可以休到。
台北市商業會理事長王應傑表示，加上日前已放假的9月28日，下半年勞工等於多出 5天
國定假日。之前有人估過，每多一天休假日，企業的成本會多100億元。從天數來看，4至
5天約占一年365天的1%，不但企業成本多增加1%，相對創造出的GDP（國民生產毛額）也
減少了1%。
他強調，政府要拚經濟，如果勞工都休假，GDP要怎創造出來；對資本家而言，勞動環境
與條件，是投資重要考量，如果制度不明確，資方要怎麼投資。
中華民國工商協進會秘書長范良棟表示，勞工休假議題已造成勞資高度對立，盼新政府展
現完全執政效率，盡速完成三讀，讓企業運作回歸正軌。勞基法早日過關，企業才能展開
新年度的作業。
他認為，如果要國定假日如期放假，應對週休二天制度有配套措施，才不讓工商團體無所
適從，既然有一例一休，就應刪除 7天假，但勞方無法放手，也是勞資雙方僵持不下的地
方。
范良棟強調，工商團體還是要遵循國家法令作事，現在只希望趕快修法通過，不要再拖下
去。在過渡期就算禮讓勞工，造成短期損失的也只能吞下。工商團體雖然不是很滿意，至
少討論有了結果，就趕快去執行。