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曾有人說黑死病是歷史給予歐洲最大的祝福。
黑死病大量減少了人口，但卻沒有破壞多少資本，使得生產要素市場上人力的價格相
對於資本的價格而言大幅上升，進而讓歐洲人對於生產力的關注從資本的利用效率轉移到
人力的利用效率上面，長期下來才發展出了具備高人力利用效率的產業，從而讓普遍高工
資、短工時的勞動環境得以存在(這裡只是說允許這種環境的存在，實際達成這樣的勞動
環境還要靠其他驅力的輔助)。
亞洲就沒有這樣的運氣，亞洲的生產要素市場一直處於資本不足、人力過剩的狀況，
而大幅度減少人口的事件通常也同時大量破壞資本(戰爭)，因此亞洲人對於生產力的關注
點一直是資本的利用效率而非人力的利用效率，再加上亞洲普遍偏向集體主義與培養服從
性的文化，進一步劣化了亞洲的勞動條件。
但這並不代表亞洲永遠不可能存在像歐洲那樣的勞動條件，只要出現類似黑死病的事
件，大幅提高人力的相對價格，企業對於生產力的關注就會自然移轉，從而發展出高人力
利用效率的產業。而這樣的事件不一定要透過削減人口來達成，強有力工會的誕生或是政
策與法律的制定都可以產生類似的效果。當然在這過程中不可避免的會有經濟產值的減少
與大規模失業等副作用，但長期而言這其實有利於產業的轉型，高人力價格會淘汰無法提
升人力利用效率的企業，從而釋出資源給高人力利用效率的產業。
所以講出「台灣經濟現況不容許過歐美生活方式」這種話是倒果為因，企業是很現實
的，若是在當前的人力成本之下可以獲利，大多數都不會去思考如何提升人力的利用效率
，只有強迫提高人力成本，才能促進產業轉型，台灣也才有機會產生更好的勞動條件。
【勞動部請進】歐盟規定：通勤時間也納入工時，一年還有四週有薪假！
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