[轉錄] 一位竹科工程師：寧要特休，不要國假
作者: yabition0411 (最初的夢想) 2016-10-07 15:54:37
照板上邏輯來說
這是奴隸...
2016/10/07 09:14 18471
Tony／RF工程師
我是竹科的工程師。我的公司很早就比照公務員的休假。也就是說，我們是完全周休2日
，而所謂的7天假是沒有放的。
我相信，大多數的勞工都是如此。根據統計，現在只有百分之30幾的勞工沒有周休2日，7
天假就是為他們所保留。而百分之70以上，擁有周休2日的勞工，早就沒有7天假。就算有
，也應該是公司多給的福利。
所以，我不太懂還我7天假是什麼意思？是指過去幾年公司沒讓我放7天假，我應該討回來
嗎？話說回來，我們的特休也比《勞基法》規定的還要多，這樣要如何討？
像是這一次928，公司的HR也討論了半天，不知如何因應。最後決定還是跟過去一樣不放
。此外，我的太太是公務員。如果，我又突然增加了7天假，勞工放一套，公務員又放一
套，確實也很奇怪。
不過，今天要增加7天假給我們，是一個超級超級大紅包，其他的事情交給HR傷腦筋就好
。或者，增加特休給我，也算是一個好消息。但國假和特休兩者比較起來，我願意選擇特
休。有三個理由：
第一、7天國假我無法跟我太太一起放假。但是，特休假我們可以想辦法安排在一樣的時
間，全家一起出遊。
第二、7天國假集中在年底。下半年通常是要趕專案進度、趕量產上線的時候，很少有機
會可以好好放假。國假最後也是用來加班。
第三、這是最重要的一點。無論是周末或國定假日，我在家也是常常要處理工作，回
e-mail，做報告，數據如果有問題或者不夠好，還是要進chamber再量一次，有時候甚至
要到產線去支援。我的美國客戶也是過這樣的生活。在現代的行業裡面，特別是白領，休
息和工作的時間，大概很難分割了。
所以，我們反而偏好特休，因為可以安排代理人，讓我有一段不被打擾的完整假期，頂多
就是交接不清楚，被同事打電話來盧一下而已。
之前，宏碁因為沒有讓員工上下班打卡而被處罰。我們公司也曾經想推動不打卡，讓員工
自主管理。這樣一來，帶小孩去看醫生，去銀行辦事，都會比較方便。反正在哪裡都能工
作，進度掌握好就好。對於這個計畫，大家都樂觀其成。但是，後來被否決了，就是因為
不打卡可能會被處罰。
我想說的是，工作現場有千百種，也有千百種為難。但有一件事情是確定的，勞工跟老闆
一樣，都需要一點彈性，讓我們可以好好把工作做好，把生活安排好。專案出包的話，我
也沒有放假的心情。
我尤其希望一些還沒有職場經驗的學生團體可以明白這一點。我知道，他們在為我爭取權
利，但也許他們應該先知道現實長什麼樣子。
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161007/963437/
這是奴隸...
2016/10/07 09:14 18471
Tony／RF工程師
我是竹科的工程師。我的公司很早就比照公務員的休假。也就是說，我們是完全周休2日
，而所謂的7天假是沒有放的。
我相信，大多數的勞工都是如此。根據統計，現在只有百分之30幾的勞工沒有周休2日，7
天假就是為他們所保留。而百分之70以上，擁有周休2日的勞工，早就沒有7天假。就算有
，也應該是公司多給的福利。
所以，我不太懂還我7天假是什麼意思？是指過去幾年公司沒讓我放7天假，我應該討回來
嗎？話說回來，我們的特休也比《勞基法》規定的還要多，這樣要如何討？
像是這一次928，公司的HR也討論了半天，不知如何因應。最後決定還是跟過去一樣不放
。此外，我的太太是公務員。如果，我又突然增加了7天假，勞工放一套，公務員又放一
套，確實也很奇怪。
不過，今天要增加7天假給我們，是一個超級超級大紅包，其他的事情交給HR傷腦筋就好
。或者，增加特休給我，也算是一個好消息。但國假和特休兩者比較起來，我願意選擇特
休。有三個理由：
第一、7天國假我無法跟我太太一起放假。但是，特休假我們可以想辦法安排在一樣的時
間，全家一起出遊。
第二、7天國假集中在年底。下半年通常是要趕專案進度、趕量產上線的時候，很少有機
會可以好好放假。國假最後也是用來加班。
第三、這是最重要的一點。無論是周末或國定假日，我在家也是常常要處理工作，回
e-mail，做報告，數據如果有問題或者不夠好，還是要進chamber再量一次，有時候甚至
要到產線去支援。我的美國客戶也是過這樣的生活。在現代的行業裡面，特別是白領，休
息和工作的時間，大概很難分割了。
所以，我們反而偏好特休，因為可以安排代理人，讓我有一段不被打擾的完整假期，頂多
就是交接不清楚，被同事打電話來盧一下而已。
之前，宏碁因為沒有讓員工上下班打卡而被處罰。我們公司也曾經想推動不打卡，讓員工
自主管理。這樣一來，帶小孩去看醫生，去銀行辦事，都會比較方便。反正在哪裡都能工
作，進度掌握好就好。對於這個計畫，大家都樂觀其成。但是，後來被否決了，就是因為
不打卡可能會被處罰。
我想說的是，工作現場有千百種，也有千百種為難。但有一件事情是確定的，勞工跟老闆
一樣，都需要一點彈性，讓我們可以好好把工作做好，把生活安排好。專案出包的話，我
也沒有放假的心情。
我尤其希望一些還沒有職場經驗的學生團體可以明白這一點。我知道，他們在為我爭取權
利，但也許他們應該先知道現實長什麼樣子。
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161007/963437/
作者: dieinvisible (小wei) 2015-09-17 13:08:00
回樓上，林鳳營真的很好賣阿，靠賣飲料我又可以多買一部跑車囉，你們繼續滅吧祝你們好運唷！對了，我的分店很多你一定看過XD
作者: FoxIz (The Past Memories) 2015-09-17 14:40:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: dieinvisible (小wei) 2015-09-17 15:09:00
回樓上你真的吃飽太閒，我也不想跟你計較，如果這樣
作者: dakkk (我是牛我反芻) 2016-10-07 15:56:00
菜的工程師才在乎 幾年後根本放不完 也不能換錢
作者: HsiangFly (巧合太多就是有緣) 2016-10-07 15:56:00
都休得到當然會是特休好 重點在勞基法的落實
作者: milk7763 (甘摳郎) 2016-10-07 15:58:00
可是他即將要沒特休也沒國假了QQ
作者: Marino (馬利諾) 2016-10-07 15:58:00
媽的～～第三點就應該勞檢了吧 新竹勞工局在幹啥林志姦 下臺～～～～勞工局應定期抽查勞工手機及email 如果假日回信應罰公司!!
作者: vow70 (許願) 2016-10-07 16:03:00
白痴喔，一堆公司是給彈休，又不一定要在國定假日當日休。
作者: bybe (小p) 2016-10-07 16:05:00
哈哈哈 有人在秀下限喔 假日本來就棒一定全放鬆阿有時差問題 要怎麼解
作者: Silverdawn (Ptt鄉民) 2016-10-07 16:07:00
這一定資方派人寫的
作者: hong888 (賴神勸童) 2016-10-07 16:08:00
竹科有工程師，淡水還有阿嬤呢
作者: shadow0326 (非議) 2016-10-07 16:12:00
我也比較想要特休
作者: Uizmp (黑袍法師) 2016-10-07 16:18:00
特休 or 彈休 +1 而且很多公司行之有年了而且照今年的規劃, 這七天還是要開盤的
作者: frankie30432 (雨が降って來たな) 2016-10-07 16:19:00
問題是DPP真的會給特休嗎?有種給七天阿
作者: kcling (............) 2016-10-07 16:20:00
讚 原來特休是要民進黨給 顆顆
作者: Zphoenix (細雨雙羊湖) 2016-10-07 16:22:00
你以為特休真的放的到? 能放到的都是特例好嗎?
作者: uku (反轉 ) 2016-10-07 16:23:00
南科IC工程師說，我們都不用放假
作者: Zphoenix (細雨雙羊湖) 2016-10-07 16:24:00
支持特休的都是資方打手 你們知道勞工已經命懸一線了嗎?
作者: milk7763 (甘摳郎) 2016-10-07 16:26:00
落實特休檢查，歸零罰則不就好了
作者: am3kfnm3 2016-10-07 16:27:00
我比較好奇為什麼特休放不到?
作者: Zphoenix (細雨雙羊湖) 2016-10-07 16:31:00
說特休放的到的人 真的有放過特休嗎? 還沒出社會?唯一支持7天國假! 放特休假是想逼死勞工嗎?
作者: ben840619 (小小書僮 可笑可笑) 2016-10-07 16:38:00
又命懸一線了 呵呵
作者: herrowui (帝虎改) 2016-10-07 16:39:00
我也偏好特休，出國請2禮拜以上比較爽用國定連休只會讓機票跟著漲，不見得划算
作者: Uizmp (黑袍法師) 2016-10-07 16:44:00
七天先用來扣掉要補班的星期六 其他給彈休
作者: cyp001 (醫生叔叔) 2016-10-07 16:44:00
特休+1 但勞檢一定要再加強才行
作者: Silverdawn (Ptt鄉民) 2016-10-07 16:48:00
連假補班超蠢+1
作者: tancos (阿帕帕帕~~) 2016-10-07 16:51:00
特修有這麼難放嗎？我工作6年，特休都有放到啊
作者: garry5566 (歐洲貴公子) 2016-10-07 16:52:00
特休ok 但有個後面要關掉 勞動部有個函釋會把特休吃掉後門
作者: cyp001 (醫生叔叔) 2016-10-07 16:59:00
應該要規定特休一定要放 如果沒放完老闆要給3倍薪
作者: ppc ( ) 2016-10-07 17:17:00
特休不一定會有時間放XD~
作者: uco330 (向雨祈禱) 2016-10-07 17:19:00
因為特休要主官批准才能放，主管有權利不准每次去請假，主管就會一直碎碎念說你為什麼一天到晚都在請假，大概念半小時才會批准
作者: Uizmp (黑袍法師) 2016-10-07 17:21:00
如果真的要以國假的形式處理我覺得就拿來延長現有假日用吧
作者: rexn (中間) 2016-10-07 17:22:00
這個好笑，發言人是不是工程師都不曉得
作者: ianlin45 (Ian) 2016-10-07 17:26:00
假的
作者: abckk (ヽ(ﾟ□。)ノ) 2016-10-07 17:35:00
是不是工程師不重要 RF是什麼搞懂才重要
作者: herrowui (帝虎改) 2016-10-07 17:52:00
為啥有人可以被問一天到晚請假? 工作不認真?
作者: raymonde (...) 2016-10-07 17:56:00
騙肖ㄟ 卒科撈闆給你特休長假 假的回家玩天線吧你
作者: Amontillako (俺ã¯æ€’ã£ãŸãž!フリーザ!) 2016-10-07 18:25:00
尤其希望一些還沒有職場經驗的學生團體可以明白這一
作者: SYLVESTRAL (大頭) 2016-10-07 18:31:00
輪班的怎麼放 好笑 還要落實特休不放可以換錢吧
作者: redlance (紅~) 2016-10-07 18:39:00
做個民調就知特休到底是放得到的人多還是放不到的多
作者: jerrylin (嘴砲無視) 2016-10-07 19:12:00
國定假日又不在特休裡面 他有沒有搞清狀況......
作者: raymonde (...) 2016-10-07 19:18:00
RF = 天線寶寶 根本來亂的
作者: Miule (Miule) 2016-10-07 22:07:00
眼高手低，勞基法是「最低基準」我不懂這種永遠無視慣老闆的觀點到底哪來的
作者: IEEE5566 (想知道和世界頂尖的差距) 2016-10-07 22:29:00
看不懂
作者: tiuseensii (自由主義不可信) 2016-10-07 23:12:00
支持特休+1，7天假本來就沒有，無感
作者: eirose (回到åªæœ‰åœ–ç´™,咖啡的生活) 2016-10-08 04:08:00
本來就應該是特休,如果怕公司不執行,那應該是要修改罰則否則你不遵守規定的公司,給你七天假他還是會吃掉
作者: handsomeburg (韓森堡) 2016-10-08 13:42:00
奴隸無誤，週休二日就是要有7天假，傻子