※ 引述《milk7763 (whisky~)》之銘言：
: ※ 引述《notover (中華民國是海島型小國)》之銘言：
: : 我給你10元 再搶走3元
: : 你是獲得7元 還是損失3元 就看每個人的觀點了
: : 畢竟吃到嘴的好處 即使只吃一小口 要吐出來還是會不爽
: 有人說我不懂這部分
: 其他原文太長了就刪了
: 你要補充再提出
: 反正你的理由只是dpp死好
: 用你的abc分好了
: A:雙週84 一例0休 有7天假 白飯(今年之前的制度)
: B:單週40 一例0休 有7天假 牛排(今年初修改) C:單週40 一例1休 砍7天假 雞腿(本次修法)
: 我不知道這分類依據是??
: 因為你拉了一個去年雙周84的進來
: a跟b在現行法下到底差在哪
A是2016前的舊法 B是2016年初到現在的法
: 去年的吃白飯的，今年不是一樣吃牛排
對今年初KMT本來要單週40砍7天
這部分已經縮短總工時了(KMT給勞工7元)
DPP自己愛喊愛加碼 不准砍七天(DPP給勞工10元，牛排)
所以多3元就是那7天假
: 10塊=7天假?
: 3塊=7天假?
: 給10塊的理由是什麼?
愛加碼邀功
: 拿走3塊的理由是什麼?
改革也要有步調 發現一次給10元太慷慨
只好自打臉收回3元
: 你可以沒理由給人10塊
: 可以沒理由拿走別人3塊?
所以給了10元 再搶走3元
是受益還是損失 是得7元還是損失3元
就看用什麼標準檢視
見仁見智
: 這部分要怎麼見人見智?
: 還是我忽略你的前文了?

這篇的說法最中立

我搶你10萬 然後告訴你說你去年已經賺了30萬 是受益還是損失 就看用什麼標準檢視

樓上又偷換概念了..要說也是 你搶了你10w因為前面給你30w

樓上錯誤 不論是10萬還30萬都是明年的事更正 z大錯誤

就跟領紅包一樣 媽媽包給你1000元 最後跟你拿300繳學費

恩 但這紅包明年才會發，但一堆人以為已經領好幾年了

你是賺了700元壓歲錢? 還是被沒收300元壓歲錢?

重點是 現在是0元

c大的補充說的沒錯

那你也是可以罵民進黨，那新法進步在哪??那是要用什麼標準檢視?修法草案不是跟現行比而是跟前一個版本比??

現行還是會有777775的漏洞,新版可以減少這狀況

前幾篇討論過了

沒有0元，928我們公司今年也會放。

那你來回答我的問題也可以

現在的狀況是 新版有討論空間，沒討論機會

所以呢？

不然你會看到老師 學生要上課的蠢樣

而且新法的好壞，本來就要跟現行比。跟前1個的版本比，怎麼不乾脆跟前20個的版本比，進步更多。

然後?這跟勞動基準法關係在哪?

你說跟現行比退步在哪好了

被砍7天

正想說不要在跳針七天除了七天以外？

為什麼可以除了7天以外?

還有人不知道現行法條是，單週40+有加7天國定假日的嗎？

所以重點在七天？不在到底修了哪些其他也退步的

重點在七天沒錯，重點在多了56工時，少了56天加班費勞檢配套在哪?有嗎？

恩 那還不去告你老闆 今年多上了6天

但現行制無法阻止雇主不讓員工周休二日,新制才有配套

可以的話 順便連過去16年的份一起告

就說928就箅沒颱風，我們公司也有放假，所以樓上要我告什麼？

所以我說6天阿

嗯，那跟砍七天什麼關係??你告訴我告不告老闆跟砍七天什麼關係??

我公司本來就有有週休2日啊。

順便告訴你這七天假是今年6.21才又改回去的

我也不想告訴你什麼關係 討論那麼久了，你自己很清楚，所以我們不用跳針了

所以新法明明比現行法還爛，一樣都單週40小時，新法還少了7天國假。為什麼還有人會護航？

不想說就拜拜，我不清楚才問，回答不出來不是我的問題

已經吃到嘴的牛排 當然會當然永恆阿.....XD"..

要砍七天是事實，本來沒有幹嘛要砍??

放到口袋在拿出來 本來就會被臭幹民進黨這道理都不懂 回去再做在野黨吧

順序錯了 早上給3根和給4根就是恩人和仇人的差別

就退步還不準別人提七天

覺得退步的，你可以跟老闆說要放七天，然後雙週84跟一例就好

是聽不懂嗎？現在的法規就單週40，誰還在跟你雙週84。你乾脆說古代都月休一兩天好了。不跟著現在法律規定走，一定乾脆說古代都月休一兩天好了。不跟著現在法律規定走，一定要說遵循以前xxx的，倒底是什麼心態？