※ 引述《Sam0907 (列)》之銘言：
: 台灣一定有福利好的企業
: 也有無視勞基法的企業
: 先看看目前的企業放假方式吧
: 二例+7天假(年休123天)：休假福利最高，最爽，不過幾乎沒有這種企業
: 二例.無7天假(年休116天)：次爽，目前有些企業有真週休二日
: 一例+7天假(單週40HR)：不違法，但待遇較差
: 一例.無7天假或更差待遇：奴隸
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竹科還有電子業的高階勞工不是1就是2
週休二日，放六日幾乎是基本款，我沒看過哪家公司還要禮拜六去的
至於特休三小的全部都有，放不放得完，放不放得到，看個人造化
至於低階勞工，想上班都來不及，誰在乎你休假多放幾天
臨時工領日薪的，便利商店領時薪的，有做才有拿，放假多寡不是重點
總結下來就是雷聲大雨點小
KMT根本不敢號召人馬上街頭，那些勞團也一樣，都只能吃屎
高階勞工：我領爽爽放爽爽，上街個屁
中階勞工：我要上班啦，誰管你啊
日薪時薪工：乾0量，放假我沒錢領耶，我上街爭取減薪，當我頭殼壞去喔？
補一下個人經驗
我放最爽的是將近30年前的電子業
老闆是喝美國洋墨水回來的
所以1988我就開始週休二日，然後見紅就放
一整年超多三天以上連假
不過老闆錢賺太爽養了太多小老婆，公司後來垮掉又是另一個故事了
那家公司股票我還留有一股
股票下市前零股沒賣乾淨剩下的 XDDD