※ 引述《coober ()》之銘言：
: 柯是素人 沒班底
: 上來當然是靠原本官僚體系推薦人才
: 除非有本事另外弄一個體系(比如dpp)
: 不然只能從原本官僚推薦的人選當中挑人
: 亂從外面空降的話 人選鐵定被鬥走
: 而且整個體系將無法運轉
: 如何指揮這種既成的官僚系統中脫穎而出的人
: 可是一門大學問咧~
: 柯現在的玩法
: 應該是爽快地採納舊官僚推薦的人選
: 然後想辦法讓人選遂行自己意志
: 或者讓人選自己待不下去走人
: 否則像波卡的戴 去一下子就被鬥走 就等於失敗了
嗯，那問一下，你還記得鬥倒戴之後，誰接任了？
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201509255018-1.aspx
（中央社記者25日電）悠遊卡投資控股公司與悠遊卡公司於今天召開董事
會，經董事推選，原悠遊卡投控公司董事長林向愷接任悠遊卡公司董事長
；台北大眾捷運股份有限公司董事長賀陳旦兼任悠遊卡投控董事長。
林向愷是「舊官僚推薦的人選」嗎？
而且，柯文哲的台北市局處長人選，一開始想以i-voting的方式選舉，結果呢？到
最後也不是「舊官僚」掌握提名權力，而是所謂的遴選委員會，這些遴選委員會在當
時勞動局長、文化局長甚至社會局長提名上都鬧出風波。他們的決策過程，基本上也
沒有公開過。柯文哲是個被架空的市長，但是架空他的不是舊官僚。
柯文哲面臨的另一個問題，則是當初拱他的那群人跑了一大半。李應元、張景森選
舉之後就志在中央，甚至當時鬧出老鼠尾事件的彭盛韶，在台北市當個資訊局專員後
，也跳到經濟部當幕僚了。到頭來柯文哲只是個跳板而已。