※ 引述《Zcould (夜火千影)》之銘言：
: 928放假在即，砍七天假話題尚未結束，乾脆就砍七天假，
: 然後每個勞工每年特休多七天，這樣不就解決了?
: 不同行業有不同的放假周期需要，那就各自調整特休時間，
: 休不完就依照本來特休休不完的規定辦理即可
: 這樣誰還有話說?
個人認為不合理 因為特休假是那種看起來好像有
卻不容易放的到的假
一般公司如果要請假 還要和職務代理人交接相關工作
休假回來後可能還要趕進度 把請假那天沒有做完的工作補起來
說實在的沒有比較爽多少
對我來說只有公司統一放假的那種假日 才是真正的放假
勞工不像軍公教可以領終身俸 只有少少的退休金
(就別說還有人可以領18%了)
規定的特休日也比公教人員少 然後請事病假還要扣錢
(公教人員請事假病假不用扣錢)
所以稍微多個七天假期 應該也是合理的

執政黨現在要砍七天假就拿公務員少的七天假來講，但他們故意不講公務員其他休假比一般勞工好太多了。

好像是第一年剛進去就有七天假 且光是事病假不扣錢就強過勞工太多

第一年沒有假 至於事病假你太常請一定影響考績跟扣錢差不多

公務員第一年沒假吧...滿一周年,隔年七天

不要把公務員請假想的太簡單 一般有事小病通常都還是請自己的假 會去請事假病假的是極少數

說什麼謊…公務員每月請生理假和一堆病假事假好嗎…婚假14天+3萬以上大禮

請多就影響考績啊 很難理解嗎?

應該是不怕黑的才請事病假,要不然就是剛考上的大學生

婚假跟這2個啥關係啊常請事病假絕對黑掉好嗎 除了那種第一年考上一天吃鴨的或已經黑掉的才會這樣幹

育嬰假二年必請…還有約聛職代幫做二年等你回來跑去念研究所…還能每月有錢領

會沒事請事病假的,黑得很快,支持公務員改革改掉這些冗員

會請到那麼久的也是少數啦

考蹟就是老人甲等…菜的乙等…少請假最好有差你單位可能比較好…中南部就是我說的那樣

菜的都乙等聽你在唬爛 除了第一年以外 第二年開始就各憑本事

會亂請事病假的,背景都很硬阿...

公務員最黑就老人…啥都叫菜的干…能比老人黑嗎

現在年輕的到老也不會好到哪啦 擺老根本是常態

黑的是約聘雇吧...比背景的在一般公司,有背景的還不是一個樣...

說到特休…公務員我沒記錯的話…做三年就有21天的樣子…私人企業做不足十年都只有14天

滿6年才有21天 不要再想當然耳了

你什麼時候看過老闆親戚正常打卡

拿公務員比勞工…根本雞腿比LP...太無良太心酸了

擺老在一般公司也是阿......想唬爛誰?

一般公司是新鮮的肝換舊的肝…在老闆眼中沒效率了就會叫你滾

年輕人當兵只當1年都會擺老了 把自己講的多清高 笑死

說公務員多數不放病事假的…才是想讓人以為公務員多清高…呵呵

你想早點黑就放啊 至少我單位很少人這樣啦你顯然不是公務員啊 嘴啥

勞工有放七天就眼紅…那你們也去放這七天啊…勞工不反對…大家一起放很好…不紿放的是資資林全…去找他這七天是勞工事…甘公務員啥事? 嘴啥?

嘴那七天的又不是公務員 哈

確實我知道得很少放事病假...放事病假工作又不會消失等你回來桌上又一堆工作...堪稱責任制最佳典範...而且完全不會有人幫你做七天假應該取消是因為周休二日的關係會保留七天是因為當時勞工還沒周休二日這等於是換來的,s大的意思是樣恢復雙周84小時,7天假吧這跟之前有在講的國旅卡很像,國旅卡砍你的錢,以固定金額補給你...但是實際上領的比較少,還限定用途要落實到勞工,s大大概會說錢不能砍,但是每年要有固定金額消費...想的美...最後還會扯說公務員XX金額比較多,所以補給勞工合理

一般公司也是一樣阿 如果請完休假事病假桌上也會堆了很多文件要自己處理 所以我不喜歡請假

其實我自己比教各國國定假日台灣算是國定假日多（放不到）年假少的真的明定19以上的是極少數國家

那七個應該只有勞工專用XD而且大概只有今年會放到

和台灣新進勞工年假只有七一樣，也是少數國家才這麼低只有放到真的超悲哀*只有今年放到我是覺得不要這麼麻煩，勞工公務員年假產假國定假同一標準就好

換個頭…勞工有同意要用七天換嗎? dpp真是kmt2.0…選上後都學kmt的政策…