領高薪就不公不義?不管哪一群人，至少也要有“20"年，才有終身俸，這樣不公不義?
換成另外的一種說法，若一個工廠老闆把勞工退伍金縮減了，誰會放過他?!誰還會再提共體時間，相忍為國?
我也知道就是要砍，反正軍公教會唉唉叫的也不多，頂多不從事這些行業而已!
老闆每個月砍掉你的薪水，砍到你沒辦法接受時候，事情你還做?
好奇的事，改革完了，經濟還是一樣的話?下一個砍誰?
※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之銘言：
: ※ 引述《yisdl ()》之銘言：
: : 這就是目前李來希，劉亞平這一干人等在節目及公開發言的嘴臉。把信賴保護無限上綱，
: : 將不溯及繼往胡扯到民法去。
: : 講白一點，今天新制度若不能擴及已退休的人，那還改個屁。不就是繼續玩弄那些距離退
: : 休還很久的年輕軍公教。活該年輕一輩的軍公教就要繼續繳稅，然後領比現在退休的老人
: : 更差的退休條件。這不是欺負年輕人不然是啥?
: : 基本上看這群退休或屆退的老頭抗爭，政府基本上不痛不癢。當年金改革會議一堆代表都
: : 是年老或退休代表，卻無視未來繳費主力的下一代。這種王八等級的遊行，只是更加深必
: : 須溯及繼往跟年金浮動化的聲浪而已。
: : 李來希，劉亞平的嘴臉越猙獰，越強硬，這改革只會更用力而已
: 例子不太好，其實軍公教年金問題最大的一批是：
: 「舊制年資，新制年薪」的這一群。
: 民國84年以前的年資，用退休時的年薪去算終身俸，於是得到極為可怕的高退休所得。
: 而軍公教年金制度最不要臉的地方在於：
: 「現任軍公教調漲薪資，退休的一併適用」
: 《公務人員退休法施行細則》第31條：
: 「月退休金發給後，如遇公務人員俸給調整時，
: 應於下次發給月退休金時，配合補發或調整。」
: 這是前所未有的不要臉無恥，但這點卻很少被點出來批判。
: 軍公教既得利益的不公不義，這兩點就足以說明。