※ 引述《aidao》之銘言：
: 但話說回來
: 寒暑假小孩都在放假
: 要老師到學校對空氣講課也不合理吧？
: 所以重點來了
: 如果因為寒暑假老師不上班就要停薪
: 他們又無法硬上班去對空氣講課
: 那完全停薪後要他們這幾個月如何生活？
: 可見寒暑假完全不給薪其實也不合理
: 所以比較合理的做法
: 可以參考育嬰津貼
: 教師因育嬰需要而請假獲准時可申請育嬰津貼
: 可領本俸的六成
: (本俸不是全薪)
: 雖然寒暑假教師沒有在育嬰
: 但既然不是他們故意不來上班
: 而是沒學生可授課
: 讓他們比照育嬰津貼領六成本俸應該是比較合理的方案
那種假期理論上是給學生放假
對教師合理且理想的應用方式
就是備課
確實開發、調整之後的教材
有導師職的
拜訪學生家庭聊聊天
確認一下狀況
理想狀況應該就這樣～
龜在學校暑期輔導甚麼的根本神經病
又不是重修