※ 引述《dj533kevin (烏鴉)》之銘言：
: → appoo: 我是可以說很死，兩例絕對比一例一休好 07/06 01:59
: → appoo: 我是覺得你應該正面回答你推論的缺失而不是將你的缺失怪給 07/06 01:59
: → appoo: 別人 07/06 01:59
: → appoo: 對於老闆而言，多一天上班日絕對比你晚下班來的好 07/06 02:00
: 不好意思，有時候對勞工也是有可能寧願多一天上班日(非常態性)
: 只要是工作時間過久會影響效率的行業都是如此
: 我自己是軟體工程師，曾經過年回來加班，也有周六來加班，還有加到半夜12點的經驗。
: 我可以很明確的跟你說，一天做到那麼晚，你的頭腦已經不夠清醒了，寫出來的東西根
: 本就不能看。如果是一個好PM，為了專業品質根本就不會強制要求加到晚上。
: 而周六我來加班反而有幾個好處：
: 1. 同事少很多人，老闆也不會來，吹冷氣聽音樂偷上PTT都很自在。
: 2. 可以偷補休，因為你假設早上2小時把bug改完，再待2小時吹冷氣到中午。
: 3. 主管比較會覺得自己虧待你。
: 當然啦是非常態的，如果是每周都要周六加班的也是NG。
: 而且改一例一休之後，也許老闆會更不希望我們周六來，因為加班費貴很多。
: 也不會有777775的事，因為現在就已經是週休二日了，改這樣大家會反彈，而且根本沒
: 有必要叫你週六來，他還多虧一天的水電錢。
: 還有一個例子，我朋友是一般的低階勞工，對他來說根本沒有影響。
: 因為他本來就不是固定都有工作，要看工地排班。有時候一忙是一週七天都在趕工的。
: 如果真的要講時數，他也是寧願假日來，因為平日做太久精神體力下滑，反而更容易出事
: 還有，容易過勞死的習慣有：(來自wiki)
: ．上下班單程所耗時間超過兩小時
: ．平均每個月出差超過四次
: ．因為經常長時間加班或經常泡夜店而幾乎每天都在晚上10點以後回家，
: 或者每星期都有兩三天在午夜12點以後回家
: 如果老闆真的因為事情做不完，要求分散在平日做完，你不覺得更容易過勞嗎
: 政府都說了世界各國沒有在二例的，就是因為各行各業有他們的工作性質，這個應該交由
: 工會去爭取，而不是強制寫死。
: 也不要說國外的休假就是真休假，不會加班
: http://www.ithome.com.tw/node/38226
: 調查就顯示出會有周末加班的情況了
真的是太天真了。
你公司可能老闆比較有良心吧。所以該給的加班費一毛也不會少。
這對守法或有良心的企業主才會是一種負擔。
但對無良的企業主來說，一點用都沒有。
他只要調整你的薪水名目就好了。
好比原本底+交通津貼+午餐津貼+全勤是四萬。
他改成底薪+休息日固定加班費+全勤一樣是四萬。
你的薪水沒漲，但變成他可以明正言順的要求你休期日固定來上班。
這樣等於是合法變相減薪耶。
而且告他也沒用，因為查無不法，連2萬都罰不到。
哈哈一例一休哈哈~~
連黃國昌這種一直在唸書跟教書的人都想得到的方法。
慣老闆會想不到???
別騙了。