前面文長 恕刪
這一陣子戰下來看到也有點煩了
作為血尿責任制的一員我也沒興趣算到底多少個小時
周遭親朋好友討論的人也不多
但是有一件事情可以肯定
一例一休推下去以後
如果本來有的假沒有少 那就馬照跑舞照跳
要是受薪階級發現自己莫名其妙少了一堆假
DPP最好皮就繃緊一點
小弟目前是隔周休二日+有7天國定假
要推這個法案 DPP最好確定不會有一票人被人資通知馬上少7天假

你的狀況只是雇主從多給14天變成多給7天，又沒差若你雇主過去都這麼大方了,現在反而變小氣,不是很好笑

那你應該跟勞動部檢舉你的雇主濫用責任制不然你是真正合法的責任制 工時就跟你無關

今年開始 單周40小時了 你們家還在雙周84 幫QQ雙周84 如果沒加班費 那之後砍7天 我只能幫你默哀了

我看錯，我以為你是週休二日+7天你未來就是週休二日沒七天，所以多放六天

砍了之後 你就祈禱你老闆不看新聞 不鳥法令繼續維持 過時的工時 不然你之後就是雙周84 又沒7天

未來如果你還是隔週休,就是換錢的天數從7天增為13天

砍7天候 法規沒強迫公司要給你們假阿 你們周六=加班錢變多 假變少 多少錢 就看你們老闆怎麼看新法了

我記得原PO是醫師同行?

存起來的假從7天增為13天，多了6天

新法 假只會變少 哪有多的 加班費變多 這得看老闆鑽洞否

新法多13天週休假，少7天舊國假，假還多六天耶

他們休假日就要上班了 樓上看不懂前提= =?

醫師的責任制早就隨著健保跟糾紛的高頻率無限上升了跟勞工的生態又是完全不同的情況記得原po是病理科? 那跟我一樣 已經算是幸運兒了病房科的那些人狀況更囧

一例一休就是這樣解釋，隔週休變週週休

年初都跟你說要砍七天了 那新法一定也是砍七天然後週六就自己參考休假日加班爭議至少 醫院不缺錢 加班費不會凹你 2.33的受益者

醫院不凹你?啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我自己臨床業務有一部分就是做過勞案件 一句話:最不適合過勞死的工作地點就是醫院 哈哈哈某貴院還會裝死不給值班費的咧 要討才有 顆顆

如果貴醫院落實兩個周六換一天假 那就比七天多啦不考慮加班費的話 其實就跟你年初一樣了新法除了 休息日加班費比以前多 其他差距不大