※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NSeLswu ]
作者: Kage030 (嚕啦啦) 看板: Gossiping
標題: [ＦＢ] 黃燕茹 勞動部週休二日民調報告
時間: Tue Jun 28 22:10:54 2016
勞動部週休二日民調報告，
訪調母體數中有工作的僅佔61％，受訪的人近40％沒有在工作。
這份民調報告中受訪群體最多的是兩組：『35～39歲』和『70歲以上』
而有工作的那61％裡面，19％是公司負責人、合夥人商業主和老闆，
服務銷售工作人員佔13.6％（61％當中佔13.6％）、
基層技術和勞力工只佔了14.6％（61％當中佔14.6％）
40％沒有工作的人裡面待/無業只有15％，其他是學生、家管和退休
然而昨天在行政院立法院會報上面，勞動部拿了這樣的一份數據說，
全台灣85%的民眾都支持『一例一休』比支持週休二日的人還多
Q9和Q10的問題前提都是『假如雇主有支付加班費』，
然而台灣勞工都已經深深體會過那痛苦，
2015年台北市勞工局的勞動檢查查出97％銀行業者沒有支付加班費，
44％百貨業者沒有附加班費，64％的社會福利單位沒有付社工薪水，
另外有五分之一的社福單位回扣員工薪資
要如何讓勞工相信自己被砍去的假會真實換成自己能夠休息？
或者在休息日被叫去上班會有加班費？
辛苦大眾想要加班難道不是因為基本資薪太低嗎？
台灣現在基本工資月薪僅有20008元，十幾年沒有調整
喔對，鴻海郭台銘之前在新聞上喊自己就沒有付加班費，員工自願週六來上班的，
結果新北市勞工局以《勞基法》第24條有關「延長工時工資」規定，開罰2萬元。
比起付工廠員工們加起來幾百萬的加班費，不如開罰給個2萬元便宜太多了，
喔對了，別忘了還有那些配套，七天國定假日被砍掉，
提高加班時數上限從46小時變成54小時
台灣還有84-1的問題，責任制、保全等監督間歇性工作和其他特殊性質之工作，
勞工休息和福利例外計算
工會需要湊足30人才有辦法成立，但明明台灣是以中小企業為多，
問勞動部，哪時候才要開始調降工會籌組人數門檻？
勞動部郭部長說，明年6月之後吧
但是今年9月28日，假就不見了
台灣工時世界第4高，過勞之島只會更加過勞。
http://imgur.com/MwdfAaJ
http://imgur.com/tB6GQ9k
http://imgur.com/b5xy3Tm
http://imgur.com/GomK57M
http://imgur.com/Mm1uDEV
http://imgur.com/zvAuPSS
http://imgur.com/19dDKRL
http://imgur.com/Bc7o7e4
https://www.facebook.com/yanruh1/posts/10205039104612238
剛剛看到黃燕茹把民調報告公布出來了
所以趕緊貼上來 > _ <
第一次在八卦發文不知道有沒有錯...
另外民進黨民調中心主任與精湛民調公司總經理為同一人 鄭俊昇