: 說大幅調升基本工資只打慣老闆的,根本就是看高不看低,
: 台灣現在各行各業毛利高到可以經得起基本工資升50%的少之又少,
: 大家恨得牙癢癢的那些血汗慣老闆反而最能抵抗這種衝擊,
所以毛利不高 就可以拿來作為 不給員工正常最低薪水的藉口嗎??
: 這種做法剛好幫大企業打死小店,小雜貨店變小7
所以小雜貨店都要靠低薪 才能維持下去嗎
: 有特色的餐廳變成王品集團的鳥店,增加年輕人創業的門檻,
有特色的餐廳要靠低薪才能維持它的特色嘛
: 我認識的朋友就有4個人當過餐廳老闆,全部都有自己下來做,
: 有人甚至做到三更半夜還流產,一個月賺的錢還沒有自己請的廚師高,
: 大升基本工資只是叫她關店而以.
自己經營得不好賺得錢不多 還要怪 廚師領的比自己賺的多 這是什麼腦殘的想法
台灣就是一堆這種無良的中小企業主，平常就跟你說 哎呀我們賺得也不多 毛利不高
大家共體時艱吧 賺到錢以後 還不是自己買名車爽爽開 講毛利不高所以無法加薪這種笑話
你敢講我都不敢聽了
: 升級要花多少錢?要多久才會回本?與其升級乾脆退休還比較沒風險.
: 老員工...珍重吧老闆能力真的有限.
看吧 這就是慣老闆的心態，哇靠 要升級自己的生產技術要花多少錢阿
還不如繼續壓榨勞工成本 反正也不用動腦 也沒風險 這樣爽爽賺就好
: 但是要整治慣老闆最重要還是落實勞檢,
對阿 我贊成 如果對中小企業落實勞檢 我保證可以抓出更多的慣老闆出來
超好笑的 前面就講 能夠負擔調漲後的基本工資只有血汗慣老闆
結果老實的企業主付不出來? 笑死人 你講的只付基本薪資的那種所謂"老實企業主"
搞不好他對勞基法的認識 就只有基本薪資而已哩XDDDD
台灣真正血汗就是這些無恥的中小企業主害的 不增加自己競爭力 只想說反正當老闆
我只要壓低得了員工薪資 我當老闆爽爽的耶 人家看到我 都要叫我X董 多爽阿
: 不然你定到30萬血汗老闆都當是屁,只是搞死老實企業主而以.
這篇業主就是台灣標準中小企業老闆的心態 想說要撐下去就是只能靠低薪資低成本
因為害怕風險所以就完全沒再考慮轉型跟讓自己產業升級 台灣這幾年會這麼失敗
至少有五成都是這種慣老闆害的 難怪現在要落實全面周休二日 會被反彈成這樣
維持現狀吧 單週40小時 + 7天假 起碼勞工權益損失少一點
改成一例一休 + 砍7天假 勞工就真的虧了7天 給那些無恥的慣老闆賺了7天