※ 引述《gogen (gogen)》之銘言：
: 講話很大聲的勞工團體可以限制資方不去海外設廠嗎？
: 政府有辦法限制資方不去海外設廠嗎？？
: 這八年政府只重大陸大陸觀光客，沒有什麼創新的產業政策，台灣除少數台積電，大立光
: ，聯發科外，有什麼產業有競爭力嗎？
: 宏達電，宏碁，四大慘業，台灣早就在很多產業潰散了
: 某些人只想放假，結果只會讓勞工失業，賺不到錢！！！
: 台灣的資方確實都很可惡，沒錯，就是沒良心,只想賺錢，所以如果台灣勞工想錢多假多
: 事少，資方只會外移，老闆設籍海外，也不在他台灣繳稅
: 就算愛國心重，繼續留台灣，也會撐不久
: 資方不是慈濟！！！！！
: 有競爭力的勞工是不需要管基本工資跟休假天數的
http://www.ettoday.net/news/20131014/281682.htm
爆肝之光！台灣人工時2140世界第3 德國不加班賺4倍薪
如果依你的邏輯
那國外的公司都是慈濟囉?
你就確定外國人就一定比台灣人有競爭力嗎?
再來就是勞工的競爭力就像金字塔一樣
愈底層的人就是愈多
也就是可取代的人是很多
低競爭力是錯的嗎?
如果沒有這些低競爭力的人在撐著高競爭力的人
高競爭力的人什麼事也做不成
沒低競爭力的人清潔，高競爭力的人會有清潔的環境嗎?
沒低競爭力的人當服務生，高競爭力的人要自已端盤子，自已清理餐廳桌面嗎?
沒低競爭力的人當店員，會有便利商店給高競爭力的人買東西嗎?
高競爭力的人難到就不該照顧這些底層環境的人嗎?
就是因為低競爭力，處於弱勢
所以才更需要政府照顧他們
不是嗎?
產業外移又如何?便宜的勞力只會愈來愈少
並不會愈來愈多
沒有那麼多便宜的勞力能給這些資方一直外移
中國就是個例子
當經濟起飛後，反而工資還超越了台灣
想移又能移多久呢?
資方不是慈濟，勞工也不是慈濟
賺錢就是為了要生活，不是為了要賺錢
如果一昧的追求為資方賺錢，就不用管生活
那活著也是一種悲哀