靠國定假日跟工時計算太有風險啦，機八老闆只會花錢請律師改合約，不會把錢給員工
你以為勤勞就可以讓你生活好嗎？窮忙窮忙，你會這樣覺得，不是因為你窮，是因為你忙
勞保年休才應該是該改革的部分，德國一開始起跳就是24天年假啦，還有一部專法叫做
最低帶薪休假法，一直到頂天應該是35天
應該分八年逐步把年休從第零年就給10天（人家標準一半都不到），慢慢往正常的方向去改
另外也不用什麼勞動檢查了，直接罰勞安即可。要是出現可避免的勞安意外（基本上就是全部）
那這家公司會在地球上消失，因為會被罰到倒閉，若可歸則於個人則科刑責，必定要在業務過失
傷害/致死當中增加所轄所屬關係者加重刑責的條款
另外一定要設立勞動法院與義務律師，現有勞動庭根本跟行政法院一樣垃圾，打過堂而已
要把法律調到人民能夠優先遵守法律優先而非優先遵守雇主才能夠讓勞工有機會與雇主平等
靠行政機器沒用，正常國家應該人民靠法律才不需要動刀動槍與政府及對照爭平等
※ 引述《AskWhat (問沙小......朋友)》之銘言：
: ※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: : → elsvent: 這沒有很難 XD, 日本就真的派一個人坐在那邊看你打卡 06/05 00:51
: : → radiodept: 你9.2吧 06/05 00:51
: : → elsvent: 要不要做罷了 XD 06/05 00:52
: : 你講的沒錯
: : 沒有很難
: : 不過偏偏台灣的狗官就是做不到簡單的事
: 這樣的講話，失之偏頗......
: 你知道養一個公務人員，要多少成本嗎？
: 台灣政府的設計，就是政府越小越好....組織越平越好....
: 能交給民間做的，政府盡量不要做.....
: 否則，養越多的公務員，將來的退休金，這黑洞，政府不曉得能不能填的完....
: 現在要做的事是什麼？就是檢舉無良雇主.....
: 這需要派一個人坐在那邊看你打卡嗎？
: 你知道台灣有多少間公司、工廠、便利商店、大賣場......
: 政府需要請那麼多公務員去看打卡嗎？
: 剛想想他們的福利、退休金，跟現在政府的財政，
: 你就不會認為這是很簡單的事了....
: 檢舉無良雇主，不需要政府請人去監督公司，只要發獎金給檢舉的人，
: 政府不用多花一毛錢、一個人，就能搞定這件事情了。
: 不需要學柯P裝監視器，去檢舉一個已經被民眾檢舉2萬多次的交通違規
: ，這叫做脫褲子放屁.....多此一舉....