Re: [新聞] 把柯P往死裡打?原來是這個原因

作者: kendo26 (重劍無鋒)   2016-04-11 17:31:08
※ 引述《PPLsea (人海)》之銘言:
: 早上七點開會. 晚上八點下班?
: 你如果是市府員工, 去問問看, 有沒有報加班費?
: 或者說, 你敢不敢報加班費?
: 我們常常在說公務員很爽. 有什麼十八趴. 然後晚晚上班, 早早下班.
: 的確有. 我們不能否認. 但是. 真的全部都這樣嗎?
: 如果你常去市府辦公. 或是去別的第一線單位. 大部份都是8:30-9:00到.
: 然後18:00以後下班. 基本上公文或是服務都做不完.
: 不要常常批公務員爽. 真的大部份的公務員其實都是競競業業的在工作.
: (我不是公務員. 也沒有公務員的親友. )
: 大家都說以前市長不好. 請問什麼叫好市長?
先說柯粉認為以前的市長不好~~感覺你好像很不以為然~~
除了陳水扁以外~~難道你認為馬英九跟郝龍斌是好市長??黃大洲呢??
我雖然不是台北市民~~但是把捷運搞成滯洪池跟搞出一堆BOT弊案的馬郝無論如何說不上
是好市長吧??
: 1. 媒體曝光度高?
: 2. 講一大堆過二天出來道歉的話?
: 3. 做很多以前人不敢做, 因為會被罵的事. (漲價.)
: 一個好的市長就跟大家要的好老闆是一樣的.
: 比如.
: 1. 目標導向:只管你做好, 不管你怎麼做. (只要不違法)
請問你覺得柯P這點如何??他有沒有充分授權給那些副市長跟局處長??
我覺得有耶~~
: 2. 權力下放:讓你在範圍內做事而不強力干涉.
這點跟上面那點不是重複了嗎??
: 3. 平衡中庸:不走極端而是讓每個部門都能均衡發展.
柯有很極端嗎??舉幾個例子來看看??
: 不要再說柯是個好市長.
: 他的所做所為並不是一個好市長的行為.
你整段文章說了公務員很辛苦,然後推測了認為柯P好的人的三個原因
又舉了自己認為好市長三個要項(其實我覺得只有兩個)
然後在沒有對柯P逐項檢視的情況之下就跳到柯P不是個好市長??
姑且不論你的好市長三原則是不是太簡略了~~~你的評分標準呢??
給了原則卻沒有檢視而只有結論??
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2016-04-11 17:37:00
亂講 人家天龍人認為馬市長當得很好
作者: senria (≡(?)≡)   2016-04-11 17:37:00
其實粉黑不用互吵 大家跟著風向走就好了
作者: greedypeople (普通人)   2016-04-11 17:49:00
其實覺得柯>>>>扁的柯粉也不少啦
作者: dsa3717 (FishCA)   2016-04-11 17:52:00
覺得柯>扁的都還很年輕吧
作者: Sinreigensou (神靈幻想)   2016-04-11 17:56:00
年輕+1 阿扁當市長的時候我還是屁孩
作者: andy2300224 (恩~)   2016-04-11 18:09:00
光看柯扁下公務員一直靠杯,就知道馬郝時期過多爽
作者: goodday06 (goodday)   2016-04-11 18:10:00
公務員越操表示做得越好 只是當下流行的想法如果在北市生活各種花費都高 又更累 為何要待北市?若沒誘因 長久下來 操只是表象 北市公務素質必下降能力佳效率好的 為何要待北市? 有比較多$嗎?光買房都買不起 基本交通費又比其他地方高公務員無法說話 當機構若有問題 人就會跑掉一直抓交替
作者: vul32k6xjp6 (蒙面賭徒)   2016-04-11 18:38:00
媒體+政論也是有差的
作者: JamesSoong (Amari Cooper!!)   2016-04-11 19:24:00
不是台北市民就不要憑感覺亂說
作者: PPLsea (人海)   2016-04-11 19:32:00
目標導向跟放權是一樣?要回去問一下你老師嗎?所以你贊成加班?不報加班費?半夜LINE 亂響?我沒說扁馬郝是好市長!但我說柯不是好市長!五大弊案好像只變成五案,沒有弊哦!謝謝!他有充分授權局處首長?你是市府員工?局處首長!?先讓局處執行再出來譙局處,你覺得局處會怎麼想?離職14個局處首長原因是什麼?柯P不是個好市長!只是一個在媒體前亂說話的政客!
作者: budalearning (主眷顧錢多離家近)   2016-04-11 20:32:00
操公務員就不是好市長 以我對公務員體系的認知被公務員反對的 通常都是認真做事認真執行.....公務員體系爛成這樣 成員不知道檢討改進 反而罵首長太操 剛好反映出公務體系的墮落程度
作者: goodday06 (goodday)   2016-04-11 20:38:00
要這麼仇視公務員也不能怪你 不過柯p還是有學到這樣下去是不行的 柯p似乎準備要改了

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