這也透露一件事....
像鄧家基、林欣榮都有行政經驗，林欣榮是早就做過副市長及局處長，
鄧家基則是做過局處長及做過二屆台北市議員（做議員要做各局處很清楚）
http://www.my-formosa.com/DOC_88192.htm
就上面的連結可知，他們二人算是輔選派（林是張景森的推薦，鄧是姚立民的推薦）
（上面連結在去年10月就預測今天的事了
但就這個連結 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/946449
我個人覺得還是周的能力不足，因為連評分都藍綠議員都有評分）
而周麗芳則是海選派，網路報名海選來的
她的經歷都是學者，行政經歷最多就一個健保局副總而已
所以很明顯是：她想要來邊學邊做，而不是她具有經驗及「已被証明的能力」。
也就是說，你是一個「公務機關」行政人才的話，應早就出名於藍綠兩黨
也就是藍綠兩黨各縣市長或中央早就搶著要你了，不太可能還要你自己網路報名去海選。
結論：所以以前有所謂的「海選才能找到人才」思維，這反而是錯誤的
（應該說海選找的人才，你不確定他是人才）
（而找"已有口碑的人才"，則有比較大的機率是真的是人才）
因此要找人才，還是四處打聽比你海選來的成功率高。