若要定義一個內需市場人口數
我會定義5000萬人口為一個內需市場(看亞洲地區股票交易所分布概估....)
以日本來說 以名古屋分南北 有關東市場和關西市場
一個內需市場鎖國排除特殊需求稱個5年 MAX 十年
日本從93年泡泡爆掉後內需稱個20年 一個世代後終於受不了...
(題外話若將人口數*GDP=市場價值，那中國的價值都要追上日+美..
最噁心的事情是 中國GDP只有7500 是日本1/5不到 美國1/7 太噁心了 人海戰術阿..)
那台灣有內需市場嗎....我不認為台灣有強大的市場能支撐台灣
(理工科說法就是 內需市場是個系統 台灣連半個系統都沒有)
所以有人說台灣景氣不好靠內銷市場 鐵定唬爛
那市場和人才外流又有啥關聯
沒有市場人才再強也沒屁用.....鐵定是人才會去找他的價值阿...
造就台灣人才注定外流現象 只是多與少的問題
(內需市場是(擬)絕熱系統 台灣沒有市場所以就像是把絕熱系統的鍋蓋打開了，
靠，熱一定往外跑啊 )
加上市場有磁吸現象 所以會去 日 中 美 這很正常
不應把選海外工作作為人才留失 ，應當為另種特殊人才庫
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁以上都是廢話▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
我想說的重點是 目前台灣對於海歸派的相關法 和配套極不友善，本人 配偶 子女
皆是 造就買了單程票一樣 一去不回頭，常常發生問題是有意願回台，結果令人望之卻步
價值到底是誰決定的? 我想應該不是慣老闆...