[轉錄] 工商團體的大老們對蔡英文出「考題」自己

作者: jimmy5680 (不太會飛的企鵝)   2015-12-23 19:48:21
1.轉錄網址:
http://buzzorange.com/2015/12/23/businessmen-asking/
2.轉錄來源︰
buzzorange/FB
3.轉錄內容︰
工商團體的大老們對蔡英文出「考題」,自己卻連功課都沒做、只想推卸責任
文/林雨蒼
記者 林瑋豐 弄到了工總那邊的提問草案,一看一堆老闆自己不解決問題,就只會丟給別
人。在此小弟不負責任的擬答一下,也歡迎大家一起共襄盛舉,一起來回答。
提問一:面對電力供應短缺之嚴峻問題,請間主席,未來執政後,如何提出具體有效作為
,以確保電力穩定供應,讓產業界能安心投資台灣?
(提問人:工商協進會 林理事長伯豐)
答:產業界不一定要投資高耗能產業啊。難不成只有高耗能的產業才是投資,其他不是?
不然你多花點錢買綠能不是很好嗎?
提問二:請問主席,未來執政後,在配合國際溫室氣體減量的同時,應如何兼顧產業競爭
力?
(提問人:工業總會 林副理事長明儒)
答:請多多支持綠能產業,謝謝。
提問三:請問主席,未來執政後,如何提供符合企業永續營運需求之人力資源?
(提問人:中小企業總會 林理事長慧瑛)
答:企業不會自己訓練員工,還要別人幫你訓練嗎?
提問四:我國服務業產值占國内生產毛額(GDP)約占 70%,但與先進國家相較,仍有很
大的發展空間,近幾年評比數據在亞洲四小龍中敬陪末座。請問主席,您若擔任國家領導
人,如何推動服務業產業的發展?
(提問人:商業總會 賴理事長正鎰)
答:我國服務業薪資與先進國家相較,也有很大的發展空間,是否請貴產業先行改善?
提問五:請問主席,未來執政後,如何降低企業法定勞動成本?
(提問人:工業總會 何常務事語)
答:請問老闆,你都當老闆這麼久了,怎麼利益總是分給股東,不分給勞工,還想降低他
們的薪資和待遇?
提問六:請問主席,未來執政後,如何加速推動參舆區域經濟組織,確保台灣的全球競爭
力?
(提問人:工業總會焦董事長佑鈞)
答:請問老闆,一定要參與區域經濟組織你才會賣東西就是了?而且,很多時候區域經濟
一直是中國在干預台灣參與,你支持國家關係正常化嗎?
提問七:請問主席,未來執政後,如何維持兩岸關係和平穩定發展?
(提問人:電機電子公會大陸經貿委員會 胡主委惠森)
答:這個問題你怎麼不去問中國政府?敢情是台灣拿飛彈對準中國?
提間八:請問主席,如果您當選總統後,如何將中央政策與地方政府管理制度及需求相互
融合,以利企業遵循?
(提問人:高雄市臨海工業區廠商協進會 張理事長德雄)
答:不懂為何「將中央政策與地方政府管理制度及需求相互融合」就「有利企業遵循」?
提問九:台灣製造業正面臨下一個工業世代轉換的調整期,請問如果您當選總統後,如何
帶領製造業,迎接新的挑戰,創造新的產業成長契機?
(提問人:工業協進會 許理事長顯榮)
答:這不是你們自己的功課嗎?
提問十:請問主席,您對石化產業未來政策規劃與定位?
(提問人:石化公會 陳理事長寶郎)
答:請問貴產業,六輕居民的規劃與定位?石化廠周圍居民的規劃與定位?
提問十一:請問主席,如果您當選總统後,如何加強照顧中小企業?以及如何協助年輕人
創新創業?
(提問人:中小企業總會 李副理事長育家)
答:協助年輕人創新創業是要,但已經經營很久的中小企業還要照顧,這…. 你不都當老
闆這麼久了?
提問十二:政府負有提供大眾基本居住之賣任,而打房政策已經影響到經濟發展動能,政
府面對杜會的期待,請問主席,未來若執政您如何推動住宅政策?
(提問人:商業總會 黄理事炯輝)
答:就是因為政府負有提供大眾基本居住之賣任,所以才要打房啊!你知道年輕人的收入
如何被房價剝削嗎?政府面對社會的期待,應該要繼續打房才對啊!我看打房影響的是「
慣老闆的經濟發展動能」吧!
提問十三:請問主席,如果您當選總統後,如何化解台灣政黨長期對立、惡門, 以團結
國人提升國家競爭力?
(提問人:工業區廠商聯合總會 賴副理事長博司)
答:你怎麼不問國民黨,為何老是要蠻幹?程序委員會為何要擋案?服貿為何要黑箱?服
貿黑箱,不就是你們跟國民黨一起幹的?
回答到這裡,有沒有發現這些老闆還沉浸在過往的榮光中,一直問要怎麼辦?但問題是,
這些產業多是高污染、高耗能,或是炒作房地產讓年輕人難以翻身,或是老闆還要降低人
力成本,剝削勞工。
而且,台灣產業的問題,也跟政府一再挹注資金拯救有問題的企業,以及企業的經營方式
有很大的關係,怎麼這些老闆說得好像沒有他們的責任,還要別人幫他們找解答?他們在
要求員工解決問題的時候,可不允許員工推卸責任啊,怎麼到自己身上就不一樣了?
這篇的問答,我並沒有給出許多問題的答案,而是用問題去對上老闆們的問題。我想藉由
回答,讓大家看見,在老闆問出這些問題的背後,其實他們並沒有做好自己該做的功課,
而只是單純把自己的問題丟出來,要別人幫他們找答案,甚至推托自己的責任,把自己企
業的成本(勞動成本、環境成本等等)轉嫁到社會上。當他們口口聲聲要員工「做功課再
來問問題」、要別人「有競爭力」的時候,他們自己有做過功課嗎?這樣問問題,是有競
爭力的表現嗎?
這樣的產業、這樣的老闆,真的是台灣需要的嗎?大家都可以好好想一想。
(本文、標題由林雨蒼授權轉載,本文以 CC-BY 4.0 釋出。首圖來源:蘋果日報)
4.附註︰
就一堆慣老闆啊,意外嗎XD
點進去作者的FB好像是司改會的。
雖然我認為這篇反批也有些值得商榷之處,但這些問題真的有點蠢,
特別是三小降低法定薪資啥鬼的,怎不趕快去自己先去死一死。
作者: Saaski (GreedIsGood)   2015-12-23 19:52:00
,

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com