: 悠遊卡公司一分為二的決策是連勝文董事長與我在任職其間，
: 因應電子票證管理辦法通過票證專營的規定所做的變革，所以我們做出了
: 將悠遊卡公司轉型成為悠遊卡投資控股公司的組織改造計畫，
: 目的是為了讓悠遊卡創造更多的可能性以及維持「票證技術顧問業務」
: 與電信業者合作的TSM平台業務以及與消費通路業者合作的「紅利點數業務」主要的
: 三大附加價值業務。
: 而這樣的控股公司並沒有增加人事費用的支出，連勝文自己也承諾領半薪，
: 所以這樣的人事安排董事長薪資是現在2位董事長架構的1/4。
用香蕉只請的起猴子 所以不是人家用四倍價錢請兩個人
是你們兩個只配拿人家1/2的薪水
: 我主張，市府須針對遴選委員會提出完整方案與報告，包括委員參與的名義、身份與方式
: ，參與後的權利、義務，以及決策過程的內容等，與市民充分溝通，尋求社會共識，並接
: 受議會完整的監督，絕不能黑箱決策。
: 徐弘庭
郝大兵 我任內八年也三次想提出決策的內容 受議會完整的監督 絶不黑箱決策
柯文哲到現在還做不到 應該退選