1.原文連結(必須檢附)：
http://www.bwchinese.com/article/1067061.html
2.原文內容：
說了幾十年的“讓一部分人先富起來”，現在有了更為準確的說法：讓一部分藍領和農民也富起來。而現在相應的政策和製度早已開始，很快大家便會擠破頭爭做農民。
藍領和農民，在中國其實是一群人（沒有財產收入的赤貧階層），他們富起來的社會才是“橄欖型富裕”。為此，制度破冰已經開始：一方面是農村土地新政，讓農民也有財產性收入；另一方面是提高基礎教育及職業教育水平。
這一切還告訴我們，做農民要趁早了！一位知名經濟學家在一次新年論壇的主題講話中似乎隱含的表達了這層喻意。
根據波士頓諮詢公司的一份研究，中國的工業發展使中國富裕的中產階層逐步且強勁的增長，這是一個非常重要的現象，在中國，今後15年之內，中產以上的家庭將達到3.2億個。
據最新的調查發現，拉麵師月薪1.2萬元；公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌涼菜師傅月薪6000元；更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動輒過萬的收入……現在北京很多行業的藍領勞動者工資，早已超出普通白領的工資。新藍領時代已經到來。
藍領中產階級的成長告訴我們在一個既重公平又重效率的社會裡面，這個事情本身表明了公平得到了重視，也表明效率得到了重視。還告訴公平跟效率是可以同時實現的，二者之間並不存在此漲彼消。
資深傳媒人張郁暉表示，對於中國大多數企業來說，需求量最高的往往是擁有一技之長的藍領，隨著中國人口紅利的結束，中國勞工成本的上漲，特別是在大眾化教育背景下，白領不再是應屆畢業生的唯一出路，藍領將是未來應屆生的重要就業渠道。他分析，從招聘方看，不少藍領崗位具有較高的技術含量，需要具有一定知識、善於在學習中積累經驗的人才在這些關鍵技術崗位上工作。
在2011年厲以寧就表示，廣大勞動者的工資標準將逐步提高,中國勞動力成本廉價的時代已經結束。
厲以寧表示，中國經濟發展到現階段，勞動力成本的上升，和熟練勞動力供給的不足，越來越影響勞動力的技術水平亟待提高，勞動力整體要升級。這也成為經濟進一步發展的迫切要求，這個問題也引起了全國的關注。
從另外一個角度來分析，中國經濟發展到現階段，已經出現了社會垂直流動渠道的堵塞問題，和20世紀80年代，甚至90年代相比，社會垂直流動通道狹窄，職業走向世襲化。
近年來，厲以寧一直致力於研究二元勞工市場的理論。他介紹說，我國的勞工市場形成了上等勞工市場和次等勞工市場。上等勞工市場的工作被認為是好職業，工資高，福利多，有較多的學習培訓機會和逐步提拔的可能；而次等勞工市場的工作就被認為是壞職業，工資低，福利少，基本沒有學習培訓、向上提升的機會，一輩子從事簡單勞動。
梳理農村改革試驗區改革項目，不難看出，在新一輪國家級農村改革試驗區的規劃中，農地改革成為試驗區的重頭大戲。
此前在2012年公佈的24個農村改革試驗區承擔農村金融改革、創新墾地合作發展模式改革試驗等改革任務，而新一輪農村改革試驗區將農村土地制度改革議題提到了新的高度。
首先，建設用地外延擴張、粗放利用，土地城鎮化快於人口城鎮化。其次，城鎮土地開發強度偏高、佈局不合理，與資源環境承載能力不匹配。再次，當前普遍存在的城鎮建設中大規模低成本徵地的方式難以為繼，過度依賴土地財政還存在經濟金融風險。此外，城鄉分隔的二元土地管理模式阻礙了城鄉發展一體化，固化了城鄉利益格局。
土地新政讓農民也有了財產性收入。
在科技進步，知識不斷更新的環境中，如果今天還有人在區分某種工作是白領做，某種工作是藍領做。那麼，若干年以後不會有人再以這種舊眼光看你了，說這個是藍領的，那個是白領的。
當人們都在計算機旁工作的時候，你能夠區別誰是白領，誰是藍領嗎？可能連工作的自己都分不清楚。到了那個時候，區分哪種工作是白領還是藍領，已經沒有意義，社會上也不再分藍領工作和白領工作，這是一種過時陳舊的觀念。也許不久之後大家可能都被吸納到中產階級這個大範疇之中，沒有必要，甚至也不可能再區分什麼是藍領中產階級，還是白領中產階級。
厲以寧表示，中產階級不僅是一個按收入水平劃分的概念，同時也是一個按文化素質確定的概念，不能夠認為只要有錢就一定有文化素養，就會成為社會的中堅力量。
藍領中產階級將越來越成為文化方面有修養的人，有道德修養的人。他們和白領的中產階級一樣，都將成為社會的中堅力量。
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藍領崛起
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