其實現在文化局長的狀況，和勞動局長的情況很像，只是聲援的換了一批人而已。
在勞動局長的轉播裡，十個候選人中賴香伶表現相當顯眼突出，一堆鄉民都相當屬
意她，說她根本是部長等級的人才，結果遴選結果出來，賴香伶不在最後五人名單中
，於是群情譁然，要柯文哲給個交代。
文化局呢？情況很類似，十四個遴選委員有十三個投了贊成票，結果柯文哲的團隊
既不是選他，也不是選得到十一票的另一位，而是選了和他有四票差距的第三人。於
是就有遴選委員氣不過站出來了，質疑柯文哲團隊到底是基於怎麼樣的判斷，會選擇
得票數差這麼多的對象。
我是覺得，如果你認為當初鄉民挺賴香伶有道理，那也該以同樣的方式來看待文化
局遴選委員看待最後的人事決定。兩者中間有個關鍵的相似之處：都出現了一個很不
透明、卻出人意料的選擇，而這個決策的過程是質疑者不知道的黑箱。
其實解決的方案也很簡單，就是推動進一步的透明化。柯文哲團隊如果能解釋他們
著重的考量，其價值超過四票的差距，那文化局長的爭議自然會下降。那種「柯文哲
有自己的考量、有他的權力，我們不需要知道」的辯護之詞，不過是在擁護黑箱作業
而已。