我最近聽了很多類似“其實台灣年輕人很牛逼﹐但是由於政府的原因導致台灣年輕人
低薪”的論調﹐其實很感興趣的是有無相關精彩的純學術論文探討這方面的問題﹐如詳細
闡述台灣年輕人的競爭力體現在哪些方面﹐是發明創造的數量比較多﹐亦或是很有創意
有建立facebook、推特或是阿裡巴巴這樣的網絡新貴之類的﹐能舉出較多的例子或用數字
來說明問題﹐而不是籠統地說競爭力強。

　你想知道的話，我可以很簡潔的講給你聽

簡單來說企業被幹翻 賺不了錢 有錢也不分員工反例 看南韓就是了

加油 繼續檢討年輕人

　這原因不是學理能推論的，要了解實務面才知　只是台灣人自認全球繞著台灣轉，別國都要買帳

台灣GDP成長，但是薪資反而降低了，原因不是很明顯了

年輕人強不強我不知道拉，但一堆中老年腐敗很爛我知道

人口密度 人口數 教育體制 國際現實 政府悲劇

其實就是一縣市一大學的苦果，陳水扁未期就自食惡果，而總共企業能給的薪水就這麼多，以以前的薪水根本沒法解，於是馬政府就是每個薪鮮人的薪水降低，但這種方法還是解決不了問題，低薪解決就高失業，高業解決就低薪，那一個上任都會遇到這問題......

台灣人才外流是沒看到嗎連人才都不願意給多點 一堆人跑到中國東南亞澳洲

我覺得製造業產業無法升級是主因 員工想賺的多 老闆也想賺的多啊 但生產的東西跟10年前可能根本沒兩樣 老闆想賺的多當然就是cost down 而cost down除了原料品質以外 人事薪水搞不好時最大開銷 你可能會說那行銷呢？我猜老闆們普遍認為行銷每多一元帶來的效應比多一元薪水大 所以自然擠壓到薪水增加 而薪水不漲也連帶影響人們在服務業部門的消費能力 服務業在餅也做不大(台灣應該還是以內需為主，觀光業遠稱不上發達)的情況下也就跟著凍漲

觀光業太發達也不是好事 看看威尼斯就知道

以上只是我自己的觀察 大家就別太認真啊lol 這種東西要發論文真的太難

第一行...朱學恆就是這個論調