作為426一般是不太想發言的﹐不過看到這篇文章後面跟帖的m網友對一些基本觀念
都沒有很好理解﹐所以還是想簡單說一說﹐跟原po的主旨無關。
我的觀點﹕一個地方人才會流失﹐恰恰是這個地方人才太少的緣故。
啊﹖怎麼會這樣﹖估計m網友已經嚇呆了﹐哈哈。。。
普通大學的大學生都想考清華北大的研究生。是普通大學人才多﹐還是清華北大人才多﹖
高雄的人都想到台北去工作。是高雄人才多﹐還是台北人才多﹖
由此可知﹐人才流動的方向是從人才少的地方到人才多的地方。
為什麼呢﹖
因為人才少的地方﹐往往無法為人才提供需要的舞台﹐提供人才應得的回報。
※ 引述《jacksonli (街K)》之銘言：
: 台灣沒地方讓人才發揮?
: 政府的責任?企業的責任?還是大環境的問題?
: 我笑了
: 今天你真的是個人才的話 全世界都可以讓你發揮
: 但是你卻蹲在小小的台灣
: 祈望有善心人士可以給你個年薪百萬的工作機會
: 或是政府應該創造就業機會
: 但是絕對不能大開公務員職缺 因為這是浪費納稅人稅金
: 究竟什麼才是人才?
: 有個大學學歷 學校教的東西可能還是10年前的出版書
: 在學期間完全沒有產業實際經驗 也沒有在企業實習過
: 沒有野心也沒有志向 心中最重要的就是找個事少錢多離家近的爽缺
: 最好還可以邊玩樂然後幾年後可以在台北買車置產
: 這 就是我們台灣教育出來的人才
: 究竟人才是天生的 還是學校教出來的 還是社會磨練出來的?
: 剛畢業只能做基層的你 有認真計畫過你要花幾年爬上主管階級嗎
: 還是你有認真考慮過你需要吸收哪些專業同伴幾年後一起出來創業
: 你有能力開發出自己的客戶跟產品嗎?
: 你畢業後有繼續深化或是延展不同的專業方向嗎?
: 你有發展出你的人際關係嗎?
: 你能跟不同背景不同族群不同語言的人打交道甚至是成為好朋友嗎?
: 今天如果要你發起一個企劃 有多少同事會挺你?主管會不會給你資源?客戶會不會有興趣?
: 還是你只是每個月跟同事出去K歌上夜店自拍打卡?
: 沒有 你只希望能夠朝九晚五 薪水加紅利年終爽爽領 責任越少越好
: 你 能為公司創造多少利潤?
: 甚至今天你自己開公司 你會僱用你自己嗎?
: 不才小弟我在澳洲4年
: 從農場做到工廠做到全國性的廢棄物處理公司
: 現在我還半工半讀唸跟我科系完全無關的化學技師
: 因為我拼到連公司經理都答應可以把駐廠技師的職位留給我 只要我能拿到化學技師證照
: 外加工作簽證跟綠卡
: 而我當初不過是進去開推高機倒垃圾洗工業垃圾箱的
: 現在我在管理儲油槽 效率高到以前要3個澳洲人現在只要我1個人頂
: 外加我跟我韓國朋友已經在創業 我負責架站管理還有財務 他負責客戶跟廠商
: 他現在會計公司的工作已經辭掉 在幫韓國客戶開發海產外銷 每幾個月都要跑香港一趟
: 最慘我回台灣還可以開推高機 一個月5萬
: 外加我英文雅思學院平均7分 還可以應徵外商船運公司
: 做個幾年升主管 也7,8萬 自己業外再弄點收入就跟我現在在澳洲賺的差不多
: 所以現在你說台灣人才很可憐沒機會是怎麼一回事?