人資果然還是人資啊，根本不懂得輪班的問題
一開始講了請假補人是主管的問題，後來又說是員工要找職代
我就想說哪有這麼爽的，一個蘿蔔一個坑的工作還可以不煩惱職代
42輪，就是四個人輪兩個班，也就是每一天的班都已經被固定了
今天有人請假，就得有人出席，跟常日班的職代意義完全不一樣
常日班的職代就是忙一點頂多加個班，輪班的職代是要叫你休假日出來上班啊
懂不懂啊天才，跟我講只要是我的假都可以請，啊不然咧
現在四個人每個人都15天特休，加起來就是60個班沒人上班，哪裡生60個班/人出來？
我自己找職代不就是我自己要去欠別人人情
42輪就是勢必出現休不到假，從決定了班型就一定會發生的事
再說一個班12小，連上六天12小就是72小，感覺不出問題嗎，
你找個職代的結果就是要他連幹六天12小，是你你問得下去嗎？
42輪比53輪問題還要大很多，人資都不知道人力因子是三小了嗎
3*1.5=4.5，五個人輪還有0.5個多餘人力可以請假
2*2=4，四個人輪就滿啦，請個屌假啊
不行啊，期待太多還是不行啊