部門新人（已有數年工作經驗，年齡與我相同）
讓我學會
週報寫得煞有介事，
就可以讓上級以為自己很OK
「漸漸學會了（某項任務）」
來快兩個月了，終於比較知道某個我三天內就能熟的任務。
「我要努力靜下心來，變得不會出錯了」
然而寫這句話的週報裡有寫錯東西。
「接下來要學更多任務，我要邊整理邊學，避免亂掉」
廢話？？？
跟上級反映也沒用，只會說：「你來很久了」
我大學時期打工也不會出那種錯好嗎
其他同事也沒有這樣好嗎
我進公司之前至少會先看官網、查詢這間公司在賣什麼、產品大致內容
再怎樣，至少要知道最有名的產品是什麼吧？
現在這個主管卻只找得到
「喔我不知道在賣什麼產品」
「沒看過官網」
「有看過一次官網」
的新人，兩年來連續三個
這個國家（日本）的求職、轉職教學，明明都有寫「面試前要調查應徵公司的資訊」
既然完全不需要相關職位經驗、
業界相關常識，只需要會使用電腦（而且等級還很低）
且薪水還挺不錯的，幹
早講嘛，比這主管找到的還要好的人，一抓一大把
而且當初在新人進來前，我們一直問、拼命問主管，
就是不告訴我們：新人會什麼、前職是什麼工作、錄取原因
我真的不明白
這位主管本來就很沒有主管能力的人，怎麼可以這麼誇張