原本以為是常見的小團體鬥鬥跟誤會而已
到最後演變成對你很失望
一個團體的維持 每個成員都扮演不可獲缺的角色 而身為領導者的你更是關鍵
大家也都是很尊重你的專業及對團體的付出
但可以放任你的左右手跟X一昧的攻擊M嗎？
只是一個表情不對就被解讀成不尊重
啊你遇到這件事不是去問當事人
竟然是找左右手及X抱怨
這真的是一個領導者該做的嗎？
講難聽一點
M對其他成員關心的態度絕對遠勝過你與你的左右手
就算M會抱怨 難道你的左右手抱怨就會少嗎？
還會嘲笑學員很醜 問蠢問題勒... 他們不是幫忙解決 是笑... 好一個雙重標準
這個團體當初會活絡起來也不是因為M嗎？
一點舊情都不念？
好 再說態度問題 或許M對你跟另一位長輩的態度有差別
但她戲謔程度明明就沒有你的左右手跟X對你來的誇張
雙重標準再加一
額外花錢上你的課還要被其他人嘴...
專業沒這麼廉價是你在講
然後左右手跟X只想當工作人員上免費的課
這我也是醉了...
然後 群組裡面有人發問 問問題
你也沒有要回答 對你都很忙 M被迫出來躺槍
但做最多 給你最實際支持的M被鬥時
你在哪裡呢？有幫他說話嗎？
你都把關注放在左右手再來是X M
好意思要求M得把你放在第一順位？
偶爾我分到剩下的阿不就就謝主隆恩
我就來試試看一個月都不要上傳資料
看我會不會得到關注
依你的個性是一定不會發現的吧哈哈哈
連成員參與狀況都不清楚
還想不用G的資源自己帶團體(黑人問號
總是想到什麼做什麼 沒規劃
問一個問題扯一大堆 不能就講重點嗎？
與其留在團體哪天跟M一樣被鬥都不知道
那時你會幫我講話嗎？肯定是不會的吧
就剩幾次見面後我還是自我了斷 找其他興趣做好了
你的左右手 X M拆開來看都是很好的朋友
但湊不起來 身為領導者的你 要負一定的責任
很謝謝你的教導 及大師風範
你是一個很好的朋友 很專業的指導者
不過要成為一個成功的領導者 你還未夠班
幹 是不是一定得補髒話才能po