王八蛋啊!!!!!!
發信說什麼以後有問題都要跟你討論
不然總經理會以為你都沒在做事情
你終於知道你沒在做事情了阿~~~吶喊!!
也不想想以前跟你討論都只會回答沒建設性的答案
跟你說員工加班超時，要注意一下
居然回答什麼一定是員工太愛工作了
所以一直加班~~
每個人都不認為你是有3年經歷的人
比進來3個月的人更沒思維
這樣叫我怎麼把你當主管啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

會當主管的人通常也是最不適合當主管的因為最適合當主管的人已經爆肝了 沒時間去拍馬屁

樓上這次說得深得我心

真中肯!!主管每天閒到有空去郵局,然後準時下班~我們都默默的看著他離開~~然後繼續加班!!

現實世界能不能升主管看的不是工作能力而是看你能不能給老闆一個你很有能力的假象

假像他一定有啊!!!不然怎麼可以領主管加給然後不需要加班連每個月最忙的時候,都要有人加班他才會留下來忙一下...

別急著罵老闆眼睛瞎了 大部分人就只看表面 鄉民也一樣所以白痴鄉民才會搞那麼多次烏龍事件

我是不會說老闆眼瞎啦~老闆遠在台北也不知道主管在幹嘛只是不懂他為什麼當主管當的這麼愜意,員工的事情都已經解決了!!才在那邊問事情原委~然後說都沒找他討論= =!

你可以直接嗆他說大家都覺得跟你討論是多餘的

哈哈!!這是真的~~但基於他是主管,我們也不會嗆他

可以讓他的 存在感-1 呵呵

每次討論都只會給奇怪沒用的建議~然後自以為很幽默...我現在都會直接噹他~~不好笑唷!!