大家好
人資小白想詢問，面試時人員狀態看起來正常。
通知報到當天的健檢報告上自覺症狀有呼吸困難、胸悶、疲倦、頻尿
人資覺得有疑慮但當下因為無法立即請示主管
所以當下先告知求職者因資料有問題人資核對後會再通知
疑問1.有告知報到未完成等候通知，但這樣可以算未報到完成嗎?
是否還是要錄取?
疑問2.因為求職者應徵的職務為大夜人員有時候會一人上班
若一人上班時身體有異狀無法求救，公司是否也需要負責?
疑問3.健檢報告通常都是報到才會取得的話，雖然面試者面試時當下的狀態可以
但看到自述症狀還是會有疑慮，其他的檢查是沒有什麼問題。
這部分煩請先進提供建議。