嗨，各位板友午安！在這邊想分享一下 HR 相關職缺，
如果有人想對這些公司或企業了解更多的話，都歡迎詢問！
所有的詢問只會留在我們之間，企業並不會知道。
HR Specialist｜OpenNet
https://bit.ly/2VRj2ML
460k - 750k TWD / 年薪 @台北
- 年假 14 天、彈性上下班，福利滿滿自己看
- IT 服務遍及 20 國的外商，有科技業招募經驗加分！
HR Recruiter｜SWAG
https://bit.ly/2D87BK1
600k - 1m TWD / 年薪 @台北
- 需要能完全獨立作業進行招募的同事加入。
- 能力和薪水成正比，歡迎人資高手來開出高手的薪水。
- 如果你值得比上限更高的薪水，歡迎大方提出你的成績來談！
人資總監/資深人資經理｜PressPlay
https://bit.ly/2ACXMTK
60k - 80k TWD / 月薪 @台北
- 線上知識內容平台，能近距離觀察 KOL 與新媒體動態。
- 能熱情推動企業文化及價值觀，招募高手大加分！
PressPlay 就是阿滴的經紀公司，之前他有做過一集影片帶大家逛逛辦公室。
可以看這裡：https://bit.ly/31AQQkZ
團隊年輕活潑，很推薦對新媒體、知識性內容產業有興趣的板友試試喔！
順便推一個雖然不是人資的工作，但是在做人資系統的新創公司，
工作環境很好，福利很棒，歡迎有人資經驗的夥伴來挑戰！
他們說：「14 天年假，其他福利都優於勞基法，做人資的，不會少給」
Swingvy https://bit.ly/38vfJ2P
[關於 Meet.jobs]
在 HRM 板當然要講一些跟板旨符合的事情，就來介紹一下 Meet.jobs 好了。
我們是一個講求效率的平台，所有的職缺都希望企業寫上薪資範圍，其原因是
當企業二面三面談到最後一關才發現兩方薪資期待差太遠，對於求職者跟企業
彼此都損失了寶貴的時間。對於求職端，我們的理想是終結無聲卡（這會需要
各位 HR 夥伴跟我們一起努力XD) 而對於企業端，我們有社群推薦機制，能協
助企業更精準的找到人才之外，我們對於社群生態的熟悉，能給予您建議，讓
您的職缺更吸引人、能被看見以及分享。