PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
HRM
[請益] 人資所就讀請益
作者:
valley23
2020-04-10 17:00:34
板友們好:
最近面臨生涯轉換,故來板上請益
個人背景簡介:27歲女性、國立大學畢、正職工作年資三年(業務)、多益金色
作者:
charlie01
2020-04-10 19:21:00
第1題不了解 第2題的答案是不會
作者:
cwinny
(zazazasa)
2020-04-10 20:19:00
第一題我也不清楚,但第二題不會
作者:
tiramisu0225
(Th'S)
2020-04-10 21:48:00
1.2 都不是太大的問題
作者:
penny6728
(里緒)
2020-04-11 00:16:00
2的問題我覺得只有薪資可能會回到新鮮人水平 或相較於你之前的薪資不會成長太多 因為沒有人資經驗爭取薪幅
作者:
romanticital
(wen)
2020-04-11 03:12:00
覺得人資工作雖多,但其實路算窄,而且要花時間不斷進修。會說路窄是因為要去有點規模、起薪可以的公司,其實也通常要有幾年經驗。但小公司很多大方向也違法,不是很適合做人資,因為勞資糾紛也多。
作者:
ilovejesus99
(R.C)
2020-04-11 12:03:00
中央人資學長姐畢業很多直接進大公司走策略人資 設計績效考核 訓練成果評估 人力規劃 成本分析等 甚至不少空降小公司人資主管 很少會去做基礎人資庶務感覺你沒有意識到中字人資所的價值
https://i.imgur.com/WT9jwvh.jpg
https://i.imgur.com/8rSyP5r.jpg
作者:
marr2263
(阿肉)
2020-04-11 17:27:00
感覺樓上有點太神化中字所了 身邊不少中山優秀前輩 但他們大多數畢業後也是從基層開始 但中字畢業進大規模公司的比例真的高
作者:
dayend
(神無月)
2020-04-11 23:02:00
見藝人資跨領域,疫情已經顯示出一個未來工作模式,那也是一般人資的危機。建議重新構思"企業人力組成與工作方式",未來世代的人資得要有的技能,我相信多是教科書裡沒有的:)這同樣也是發展人資新疆界的時代,就看大家的功力了。
作者:
valley23
2020-05-16 02:46:00
我是原po,非常謝謝前輩們的建議!感謝HRM板
繼續閱讀
[討論] 人資是不是面談都有固定套路?
applebg
[討論] GPHR全球人力資源管理師國際認證班
straw32
[情報] 【(免費座談會)疫情時代,薪酬、績效怎麼辦?】
CanMa
Re: [問題] 關於曠職 勞健保轉出
demoiselle
[問卷]工作生活平衡相關研究
supermail
[問題] 關於曠職 勞健保轉出
t2f2s0
[問題] 雇主把我的履歷個資給員工看
d6626410
[問題] 英文線上測驗推薦
shhome222
[請益] HR如何從訓練轉換到招募
nsysucsekobe
[問題] 勞基法第17-1條適用情形
dszaq
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com