朋友父親的事業因病無法經營 子女在事業上各自有成 不想接 想收掉
公司人數超過30人符合大量解僱保護法 加上每個人年資都超過3年以上
因此60天前提出大量解僱計畫書 通知並公告
30天前預告資遣 不過有幾位員工在預告前已提離職 依照勞基法30天前提離職
而離職日是在解僱30天內 這樣還有謀職假嗎？
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