請教各位版友，親戚晚輩剛進入HR領域，在問工作該學的東西。
想問問看專業的意見。
我只知道 選訓用留，薪資核算，政府法規 這幾個大方向。 人力政策太高層的議題就不談
有沒有建議新人該優先了解的?
或者是你部門來的新人，要懂什麼才不會扯你後腿?
整理一下目前收到好心版友的建議
1. 政府法規 - 勞基法 / 勞健保規定
2. 招募 - 管道 / 招募系統 / 就業博覽會
面試預約、面試接待、簽署勞動合同
3. 訓練 - 跟課 / 與講師聯繫應對
培訓籌備、績效表單歸集
4. 進修管道 - CHRMA 人力資源管理協會
任何建議都歡迎，謝謝~

我一年多了，只知道月底月初會很煩，哈哈基本勞基法該有概念，所以建議先研讀一下

新人要先注意謹言慎行,不要太八卦,再來看看主要工作是哪類再來學習,不過勞基法基本一定要了解

今日加班:) 考勤大部分都弄好,剩零星瑣碎步驟很煩是只要追同仁的出勤異常...有些人很被動...其實也是邊做邊學欸~~接到什麼任務就學,但要看主管願不願意花時間來教,如果遇到不願意教的主管就...還有主管的耐心,像我錯了一年了,還是不會太嚴厲指責XD不過有慢慢從比較大的過失變到比較小的細心度沒注意到

細心很重要，謹言慎「營」是不行的

謹言慎行？？細心度真的很重要，但是每次都還是會被抓到小地方（雖然不嚴重），好煩哈哈哈