各位前輩好！最近利用開源系統建置了一套個人版免費的人才庫管理工具，有邀請一些hr
朋友來測試，但有位朋友回饋這套用開源工具提供的人才庫管理功能不符合hr的需求，
但他沒有說明不符合的點...
因為這個工具我期望是類似dropbox提供個人用戶而非企業公司端使用，所以重點放在招
募流程、面試紀錄、履歷文件管理和統計報表為主，想請教如果有這方面需求的朋友，能
否也幫忙使用看看，看看有哪些功能和方向可以強化比較符合需要？
我這邊再試著調整看看，先謝謝大家閱讀...
招募筆記的網址是 https://www.hr123.com.tw

1.會不會有個資法的疑慮？ 2.我覺得這篇挺像廣告文

個資的疑慮應該是是否被不當使用,如果只是整理如同履歷放電腦中或outlook整理相同,至於像廣告,可能我描述太制式這個工具現在或以後都不會收費,我也沒有成立公司...^^"

資料會存放在你們那邊嗎?如果是，個資法就是一個大問題哦畢竟應徵者並未同意資料存放於第三方啊

個資的問題當然不只是"如何被使用"是否同意被蒐集就是問題企業蒐集員工個資，員工都有要求刪除的權力，不成立公司怎麼得到法定效益保障這些資料存在你的雲端不被盜用？出任何問題直接找負責人你，還是使用者自認倒楣？個人使用他人個資資料本身，就是個有法律問題的事件。