小弟是在餐飲業上班
假屬排班制
想請問大家依照勞基法
二月共可排休13天（我自己算的）
但店裡初一到初三休息
老闆說因為初二初三已店休
所以不用補假
也就是初四初五的補假不算
所以變成二月總共只有11天假
初四初五上班算正常薪（非雙倍）
請問這樣說法是對的嗎？
最好能有網址讓我能打臉老闆
謝謝大家了

你沒問他原本17.18的週休跑去那裡了？

老闆沒錯喔，因為補假要在何時休是由勞資雙方協議。所以初四初五他可以安排你正常上班。

老闆沒錯？我笑了，拜託去看清楚內政部的實施辦法，OK？

請問你2月實際休假天數幾天 跟你預計排休天數有差嗎如果一致的話，那老闆就沒錯!服務業最特別的就是國定假日是可以挪移放的，只要你在其他天有放到假就可以了。