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HRM
[請益] 公司特休規定
作者:
name60110
(我只是骨架大)
2017-09-19 10:22:26
今天公司突然發了公告
https://i.imgur.com/k1BhAeg.jpg
請問這樣子算法對嗎?
我六月到職到今年年底只能休4天
我怎麼算都不對阿
有沒有高手可以幫我解釋一下
還有他下面說
未休完不補假也不補津貼
這樣不是不合法嗎??
謝謝版上的高手回答
作者: PTTouu (ouu)
2017-09-20 20:14:00
你這個很糊。看不清楚你到職的年月日。無法告訴你
作者:
name60110
(我只是骨架大)
2017-09-20 21:38:00
我104/6/1到職他說我今年到年底只有4天特休錯了是105/6/1到職
作者: zeroecko
2017-09-21 14:25:00
看起來你們是用歷年制,到年底是休4天沒錯,剩下會在明年休3天。
作者:
noxwhere
(Daphne)
2017-10-14 12:26:00
公司可以分階段給假,但若員工因故離職,可要求下階段特休假權益
作者:
keichan
(森)
2017-10-27 12:28:00
歷年制今年核發4天數的部分應該沒問題但你1.1應該會有滿半年的3天
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