各位人資同仁大家好
如果貴公司沒有限制休息時間,員工可以恣意去抽菸
之前也有報導指出一個員工1年因工作中吸菸耗損公司成本至少新台幣6萬元
2010年8月2日
衛生署估算，若1名員工上班時間每天抽4根菸，相當於每天要花1小時，1年因工作中吸菸
耗損公司成本至少新台幣6萬元。呼籲企業主推動職場戒菸。
根據衛生署國民健康局資料顯示，菸害防制新法實施後，職場中癮君子仍佔18.2%，每5至
6名員工仍有1人抽菸。另外，雖然職場二手菸暴露率從26%降為14%，但平均每6至7名員工
仍有1人暴露在二手菸中。
如果今天你們有選才的權力
你們面試時會將"是否有抽菸"納入"心目中"的評分(印象分數)嗎?
我個人的答案是:會!

列入評分，會有問題吧

可是做工程、工地的都有"菸文化"有困難呀！

酒商也很多業務都抽菸阿..social必備

抱歉講的不夠清楚，應該指的是基層員工

也許抽煙是他舒壓的一種方式。

抽菸很正常吧..團隊溝通交際 少不了菸酒吧..

抽煙會跟你們公司找這個人的專長有關係嗎？還是說工作的環境會有這部分影響？（如服務業）

我們老闆也抽煙 行銷team leader也抽煙 可是績效很好如果抽煙不影響其他同仁的工作 也無需在意吧～～

感覺可以常用抽煙藉口消失，因為公司沒明訂抽煙的時間

這種事情看的是個性吧，跟抽煙與否無關...抽煙要訂時間那上廁所要不要也訂時間？上廁所也可以消失啊...

覺得公司小鼻子小眼睛，除非真的有濫用不然何必呢...

4根菸一個小時也太久。但是他只要不是長時間不在。然後不要延宕會議及影響同事。基本上還好

不會，公司很多工程師跟業務都會去抽煙，不要長時間不在其實我覺得都還好，而且他們都會帶手機~

"抽煙"對於工作能力的影響,以HR人員刻板印象為干擾變?

何必把自己的HR層次做這麼低呢

我抽菸，不代表我工作效率差！