最近應徵到了我們店裡的第一位員工，爬了一堆該如何加保的文但仍有疑惑。因為是五人
以下小公司，所以沒幫員工保勞保，只先保了就保跟勞退，並跟員工要前一份工作的健保
轉出單，因為是員工退伍後的第一份工作，他說他之前健保是跟著他媽媽的沒有什麼健保
轉出單。後來員工想自行到工會加勞保，但員工轉述工會說法說勞健保是綁一起的，不能
只保勞保，所以員工叫我不用幫他保健保了，我們說好，若可行的話那我們再補貼他健保
費。
後來我打去問健保局，健保局說如果員工有兩份以上工作，在其中一處投保就好，但是工
會不是工作，如果員工沒有其他工作只有這份正職一定要保在我們店裡，我和健保局說「
工會說勞保健保綁一起」的事，健保局說勞保的事他們不清楚......
所以我們可以讓員工勞健保都保在工會然後再補貼他錢嗎？
另外我記得我大學時期打工，打工單位有叫我簽一個自願放棄健保切結書，因為我健保有
跟著家人了，那種切結書是有效力的嗎？ 我也可以叫我員工簽嗎？就寫說因為個人因素
有在其他地方投保健保了，所以放棄在我們的健保？
新手人資問了蠢問題請多多包含