作者:
wt8949 (Nick)
2016-01-06 20:55:27大家好，小魯的公司是飯店業，櫃檯員固定月休8天，每段班的工時是8H扣0.5小時用餐為
7.5小時。
想請問固定月休8天，全年只有休假96天，並沒有外加國定假日的休假去分攤到每月的8天
月休，這樣合理嗎？
公司的理據說每天工時是7.5H，一週總工時是37.5H，已經比勞基法的每週40H工時少，國
定假日已經分到平常減少的工時了，對比後勤行政單位每天8H乘以5天，每週工時40H，所
以後勤人員才有國定假日，這樣好像不合理吧？
請大家幫忙解惑，謝謝