大家好 本人是鄉下(彰化縣)傳產公司 第二代經營者
最近看新聞感覺美國(本公司最大客戶)景氣有所提升
覺得應該開始找新的業務人員，開始衝刺業績了
但是有鑒於上次在104刊登過後 幾乎沒甚麼效果 所以來問問鄉民
看看要如何改善才能找到好的人才
工作環境
地點在彰化縣花壇，辦公室人不多，且好相處，缺點是下班的去處較少
但若有交通工具，或本來就習慣住鄉下其實也還好
工作性質
業務類，平時跟客人e-mail往返，開發新客戶，銷售家用五金產品
若素質好一點的可安排出國參加展覽，可能個性開朗會點英文美國人比較喜歡
待遇
可能這是個徵才的困難點，因為一開始要找到訂單並不容易，老板希望少一點
也是想說假如你待了幾個月離職，虧得少一點，但真的獲利，也不可能不加薪
不然又怕業務把生意帶走，不知道各位鄉民覺得怎麼談好?
競爭對手
剛剛上網看我們的對手現在雖然沒有徵才，但是資料都放去518了
可能這次徵才我放棄104(因為比較貴)，改在518長期抗戰(因為不好找)
這樣的策略不知道好不好?
歡迎鄉民一起討論給點意見
謝謝大家