小弟於公務部門服務3年半的時間
職位是約用人員一年一聘
在11月中收到預告通知書,,,並要我在12月15日辦完離職手續
想請問一下:
這樣可以領資遣費嗎?
資遣費給付的時間是離職後的30天內給付還是有規定幾日內給付?
那年終計算方式一樣還是1.5個領嗎?
那領取方式也是等到要過年明年2月份才能領到嗎?
以上問題請前輩給點意見,,,謝謝

自願離職沒有資遣費

我的契約是約滿是12月15日,,但我收到要辦離職手續因為預告通知書有敍明因人力預算不足,所以先預告打錯了,我們契約滿是12月31日,,但我們沒有要自願離職是預告的公文有寫請12月15日辦完離職手續

約滿到期沒資遣費 但如果你的工作是非繼續工作 可以主張 機關不應該用定期契約簽你 違反勞動基準法第九條第一項 所以還是不定期契約 要你12月走請依法資遣

時間差小心有詐

你要先說清楚身分約聘、約雇、臨時人員哪種約聘約雇不適用勞基法的還有可以去辦失業給付