[問題] 離職日薪資算法 motet555 PTT批踢踢實業坊

作者: motet555 (重拾球拍~) 2014-08-27 14:38:37

公司同事發生的事,
想問問,有經驗的HR
同事提離職日為8/31(日)
HR自動修正為,8/29(五)
這是合理的嗎?
謝謝大家指導一下

作者: motet555 (重拾球拍~) 2014-08-27 14:39:00

薪資就算到8/29 是合理的嗎?

作者: Claire29 2014-08-27 15:04:00

看公司有沒有規定阿若周日為休假日一般是不會離職生效日為周日喔除非是服務業吧

作者: jessie21 (jessie) 2014-08-27 22:01:00

想請問所以離職日寫8/31，但是因為8/30、8/31是六日所以會拿到還是拿不到薪水？

作者: FabulousFEV (Linda) 2014-08-27 22:15:00

一般這樣會算破月拿不到全月薪而且該月會用出勤日計日薪很不划算記得離職不要壓週末壓9 /1都還好一點起碼8月可領全薪

作者: asmartfool (聰明的傻子) 2014-08-27 23:43:00

我們公司會看狀況領月薪的人一般會在8/31離職生效勞健保在8/31線上轉出除非是當月到職又當月離職才會以8/29(實際最後一個工作日)為離職生效日

作者: jessie21 (jessie) 2014-08-28 09:06:00

請問我該先詢問公司是怎麼算嗎還是等領到薪水有誤在問？

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